超星尔雅大学生职业生涯规划最全答案
时间:2025-07-10
时间:2025-07-10
7.1.1作业已完成
1
所谓的生涯认同就是:
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正确答案: C我的答案:B
2
就业力是求职成功的一个重要预测指标,以下不属于提升就业力的项目是?
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正确答案: B我的答案:B
3
就业力由哪几个维组成?
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正确答案: ABCD我的答案:BCD
4
社会资本就是与人建立合作关系的能力和机会空间。所以建立社会资本,需要:
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正确答案: AC我的答案:ABC
7.1.2已完成
1
求职不是卖白菜,因为
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正确答案: D我的答案:D
2
职业生涯发展中最重要的动力来源就是:
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正确答案: A我的答案:A
3
如果工作可以提供人个人认同的价值满足。那么:
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正确答案: ABD我的答案:ABD
4
生涯发展的过程就是发现、选择、坚持自己的生涯认同的过程。所以
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正确答案: BCD我的答案:BCD
7.1.3作业已完成
1
所谓求职中的“差异点”是指:
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正确答案: C我的答案:C
2
生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。所以
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正确答案: A我的答案:C
3
一个有吸引力的产品,往往具有三个核心特点,分别是:
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正确答案: ABD我的答案:ABD
4
求职中的“支撑点”就是:
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正确答案: ABD我的答案:ABCD
7.1.4作业已完成
1
相较而言,人力资本更具稳定性,有些特征无法修正,所以:
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正确答案: C我的答案:D
2
进入到六度人际空间,就可以囊括全球人口。所以
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正确答案: B我的答案:D
3
“要成功就要与成功者为伍”这句话说明了“社会资本”的重要性。所以
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正确答案: ABC我的答案:BC
4
社会资就是有价值交集的网络空间。这个空间的能力决定于:
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正确答案: ABD我的答案:ABD
7.1.5作业已完成
1
企业在发展的过程中,必然会产生招人需求。那么求职的有效时机在于:
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正确答案: C我的答案:D
2
什么是“内部招聘”?
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正确答案: C我的答案:B
3
求职时获得推荐有什么好处?
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正确答案: ABCD我的答案:ABC
4
从“招聘广告”开始的求职,往往已经丧失大多机会,因为:
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正确答案: AC我的答案:ABCD
7.1.6作业已完成
1
求职方法中,成功率最高的方法是通过____。
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正确答案: D我的答案:D
2
有重要他人推荐的求职,其独特优势是:
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正确答案: B我的答案:B
3
求职中制作“求职名片”有什么好处?
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正确答案: ACD我的答案:ABCD
4
要想获得朋友、亲戚、老师等人际网络的职业机会推荐,应该:
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正确答案: ABC我的答案:ABC
7.1.7作业已完成
1
招聘中,“学历”是一个敲门砖,应聘成败关键还是价值创造能力,所以
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正确答案: B我的答案:D
2
在人事部门的“劣汰”流程里,最容易筛选的是:
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正确答案: A我的答案:D
3
用人部分的招人更多关注“优胜”,而人事部分更多关注“劣汰”,因为:
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正确答案: AC我的答案:BC
4
如果一个学生毕业于不太厉害的学校,但其工作能力很强,那么:
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正确答案: ACD我的答案:D
7.2.1作业已完成
1
求职的过程中,职业礼仪起什么样的作用:
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正确答案: C我的答案:C
2
以下哪一项是正确的,关于第一印象的描述?
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正确答案: C我的答案:C
3
面试(interview)就是相互瞅瞅的意思,所以:
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正确答案: ABC我的答案:BCD
4
第一印象有时候是不准确的,但它的好处是:
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正确答案: CD我的答案:CD
7.2.2作业已完成
1
关于简历上使用照片,以下哪一项是错误的?
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正确答案: B我的答案:D
2
简历就如同“人”一样,接触者所感受到的一切都在建立对“人”的印象,所以:
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正确答案: A我的答案:B
3
简历是求职与招聘方的第一接触面,所以需要:
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正确答案: ABC我的答案:ABC
4
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