《项目启动会PPT》
发布时间:2024-11-02
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项目启动会PPT
(填写突出主题的口号)XXXX公司项目启动会 用友软件股份有限公司
职务 姓名 2011年 月 日
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讲演主题个人及团队介绍
实施的价值实施方法论
实施的目标及里程碑成功的关键因素
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用友公司介绍用友软件(股票代码600588)成立于1988年。亚太本土最大管理软件提供商,中国最大的管理软件、 ERP软 件、财务软件、集团管理软件、人力资源管理软件及小型管理软件 提供商。 提供从入门级企业到大型集团企业的全线管理软件:通、U6、 U8、U9、NC。 目前,中国及亚太地区超过60万家企业运行用友软件,每年超过 8万家企业选择用友软件,每天超过500万用户使用用友软件。 中国软件业最具代表性企业。“用友ERP管理软件”系“中国名 牌产品”。
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个人介绍从业经历:(1年企业经验,7年ERP项目经验)2006年-至今:用友软件股份有限公司 项目经理。 职责:项目管理、协助事业部总经理进行区域团队建设
姓名:xxxx
2003年-2006年:神州数码管理系统有限公司 服务经理、项目经理、SD分析 职责:团队管理、项目管理、需求分析、规格撰写 2001年中旬-2002年底:台湾天心耀华软件有限公司 实施顾问。职责:项目实施、项目管理等
教育经历中南林业科技大学 计算机应用 本科
部分重要项目经历正泰建造电器有限公司 得力集团有限公司 富鸿齐股份有限公司 中城木业有限公司 大行车业有限公司 莹辉集团有限公司 步步高通信有限公司 天地星通信有限公司 盈聚企业有限公司 日丰管企业有限公司 项目经理 项目监理 项目经理 项目经理 项目经理 项目经理 项目经理 项目经理 项目经理 实施顾问
擅长领域ERP、PDM
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用友团队组织图大区监管XXX
项目总监XXX
项目经理XXX
行业咨询顾问组XXX XXX XXX XXX XXX XXX
技术顾问组XXX XXX XXX XXX XXX XXX
方案顾问组XXX XXX XXX XXX XXX XXX
客开组XXX XXX XXX XXX XXX XXX
总 部 U9 顾 问 团
顾问XXX
顾问XXX
需求分析组XXX XXXXXX XXX XXX XXX
XXX XXXXXX XXX XXX XXX
XXXXXX XXX
XXXXXX XXX
顾问XXX
顾问XXX
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重点项目成员姓名黄明国
项目角色总项目经理 供应链及制 造项目经理
工龄8年
用友工龄近3年
重要项目经历正泰电工、得力集团、 富鸿齐集团、步步高通信、 大行车业、日丰管等; 实施过电子、注塑、 五金机械、文具、 木材等各种行业 中国南车二七车辆厂 台湾联茂电子 北京居然之家 成都新筑路桥机械
简单背景本科,曾在天心、 神州数码从事顾问 项目经理、 主管等职位
相片
曲金宝
财务项目经理
10年
2年
5年企业管理及 信息化经验, 5年ERP专业软件 公司企业信息化 实施经历
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讲演主题个人及团队介绍
实施
的价值实施方法论
实施的目标及里程碑成功的关键因素
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实施价值核心价值: 监督/ 专业服务团队 Yes 项目变更? 控制 专业的项目管理 最佳业务实践 (修订计划) No 优化业务流程 知识转移 项目计划 Start-up 项目结束 项目执行 How : 工具/技巧 路线/模板 交付确定的成果 /方针/模板 监督 方法论 知识库 控制 实现知识转移
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实施价值-专业、及时、真诚团队持续服务,应 用升级 客户经营 持续支持 知识转移与能力 培养,项目交付
ERP
整体规划,确定 目标,形成项目 建议书,
IT咨询
项目组确立,项 目范围界定,实 施任务部署 运行环境检查, ERP概念与产品 培训,企业现状 分析报告
项目规划
企 业 管 理 软 件 咨 询 实 施
系统切换
动静数据转换与 录入,系统上线
切换准备
环境建立、建立 系统管理制度, 培训贯彻
蓝图设计
系统建设
集成测试,方案 评审与确认,订 立业务操作手册
全周期咨询实施服务
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实施价值-项目管理
专业化的项目管理、PMP平台管理
保证项目按照最佳的关键路线实施‘成本-时间-质量’的平衡中交付成果 每个人都会从出色的项目管理中收益
规划 项目人员 明确项目利益相关人 制定项目规则 工作任务书 实施主计划 沟通计划 风险计划
计 风险管理
划 风险日志 进度表 预算
控 预算 沟通 微调
制
详细工作进度表 成本管理
资源计划
终止
反馈、变化、微调
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实施价值-业务实践、流程、知识贡献
最佳业务实践
UFPMP解决方案中心
UFPMP虚拟项目评审
核心价值: 最佳业务实践 优化业务流程 知识贡献
UFPMP项目监控
UFPMP项目成果
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实施价值-知识转移贯穿全程的知识转移规划阶段 蓝图设计 系统建设 及上线准备 系统切换 新系统持续支持
高级培训教育
应用级培训教育 多层次、全过程的产品应用培训 操作培训、项目管理、 实施方法、工作准则及方法 调研培训、方案培训、测试培训 系统配置、流程、单据与报表等 管理层 项目小组 关键用户 项目小组、最 终用户及相关 业务人员
操作级培训教育 岗位操作培训 上线培训、运行培训 运行情况检测方法 系统的优化方法 系统维护技巧 其他相关培训 最终用户 内部支持人员 系统管理员
内 容
什么是ERP 企业经营沙盘 如何实施 如何管理
对 象
高层领导 项目小组 关键用户
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讲演主题个人及团队介绍
实施的价值实施方法论
实施的目标及里程碑成功的关键因素
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CUIM -MAP 大项目实施方法路线图部署路线图 项目准备 管理诊断 业务蓝图设计 系统实
现 持续支持
业务 调研 建立项 目组织 高层 访谈
分析企业 业务目标 和范围
业务流程 方案设计 ERP匹配
基于业务实现 系统配置方案
运行支 持及优 化正式上线 月结
关 键 活 动
描述业务模 式及企业流 程总图
集成测试
ERP匹配模拟演练 TOBE流程设 计 完成切换 准备 完成业务解 决方案 项目总结和 收尾
项目启动前 准备
确定企业 运营管理 需求
确定业务 流程及IT需 确定关键 需求 求
持续优化 诊断
项目启动 会
确认业务 详细需求 及汇报
数 据项目管理 培训 理念培训
BOM搭建 原则讨论 基础数据 编码方案 ERP运营 沙盘培训 调研培训
静态数据 整理计划
静态数据 整理范围 /模板
静态数 据整理 培训
静态数据 收集与整 理
静态数 据检查
动态数 据整理 与检查
数据导 入
上线数 据监控
培 训
管理理论及 模型培训 最佳实践 培训
BPR培训 标准产品 培训 流程设计 讨论会
方案培训 测试培训
最终用户 培训 切换培训
月结培训 持续诊断 会
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实施策略实施总策略培训为先、贯彻始终、分步实施、滚动推进、成果共享 有的放矢、突出重点
培训策略培训骨干、以点带面、分头普及、造就专家
重点策略有的放矢、突出重点 、先通后精、逐步提高
并行策略尽量不并行、越短越好、甩掉拐杖、 依靠软件、月结核对、停止手工账
协调策略沟通沟通再沟通,交流交流再交流
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讲演主题个人及团队介绍
实施的价值实施方法论
实施的目标及里程碑成功的关键因素
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