人力资源管理师(三级)基础知识
时间：2025-07-10
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人资力基源知识础劳动《法》1人 力源资基知识《劳动础》法
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人力资源基础知《识动劳》法1 力资人基础源识《知劳动》法劳动者有权参加组和工织会 ，劳★动者有权加和参组织工，是劳动会者个十一分 要重权利，也是国际劳的公动的规定。约分 要的权利重，也国际是劳公动的约定。正是规在 个意义这:上在 这个意义:上 工会法》在些一家被国称《为劳法动》 《★工会法在一些国》被家为称《动劳》法的 子在国，《我动劳》法，《 劳动 工会法法 法。在我》国，劳《法动与《工会法》的关》系 姊是法的妹系关。选择 判、)断姊 法的妹关系 。(择、选判断)动法》劳直接中有工关会的款条有就21 1条2★ 《劳动》中直接有关工法的会款条有1就条2间接，的也有八、 条九 了；解 )也有、八条九；(了)解工 法》中涉会劳及动面方规定有2的32 条 ★ 3《工会法 》中及劳动方涉的面定有规2条。代表和3维 劳护动的合者法权益既，是会工的任，务 护劳者动的合法益权既是工，的任务会，也工是会的 利权义务(与了解)利 与义(务了解2011-)91- w5ww5.1albur.oom
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资基源础识知劳《法》动1 人力资基源础识知《劳法》
动国际★上普遍认为劳，动行中有三为方系关即，政、府工 国际上遍认为普，劳行动中有为三方系关即，政、 府主雇方。三作劳为动为行三中的方一方《劳，法》动 《,劳动法 会、雇三方。作为劳主行为动三中的方方一，《动法》 规定劳，工会组织劳在动行为的中责任是 规定：工会，织在劳动组为中行的任责：是 参与企民业管理和主等协商， 1平、参企与业民主管理和平等商协 ，护职工的民主权维利；2、 维护工的民主职权利； 主持动劳议争调解委员会的作；工 3主、劳持动争调议委解会的员作工 参；加劳争议仲动委员裁的工会作 4、参加劳动；议仲裁委争会的工作员；帮 劳助动提者起讼； 5、诉帮劳助动者起诉提讼 ；对人用位遵单劳守动法律、法的情规况行进督监 。6、用对人单遵位守劳法动律、规法情况进行的监。
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