新员工交流会发言稿

【篇一：新老员工座谈会发言稿】

新老员工座谈会发言稿

尊敬的各位行领导、各位新同事们：

大家好！很高兴参加这次座谈会，非常感谢分行领导提供的这个平

台和机会，同大家见面和交流，行里一向对我们新员工非常关心和

重视，我想这次座谈会也是为了帮助大家尽快融入行里，同时也给

了我们一次学习和交流的机会，先自我介绍一下，我是来自**支行的**，2008年入行，现任个人客户经理，兼个人业务顾问，首先我要

祝贺大家，通过层层选拔成功加入建设银行！今天，站在这里跟大

家谈体会，心情很激动。从大家的脸上，我看到了刚毕业参加工作

的自己，离开学校进入工作，意味着我们已不再是“学生”，而是“员工”，校园里的点滴生活，都已成往事，现在我们站在一个全新的平

台上，未来的工作需要具备什么样的素质？怎样做一名优秀的员工？这些都是大家非常关注的吧，下面我将上班后的体会简单跟大家交

流一下，希望对各位马上进入岗位的兄弟姐妹们有所帮助。

上班后的体会很多，不过我觉得最重要的还是三点：1、学习、不断的学习；2、强烈的责任心；3、优质的服务。我这里讲的学习跟学

校里学习知识有很大不同，工作上的学习更多地体现为用心观察、

用心思考、用心领悟。我入行后，最开始做储蓄柜员，大堂经理，

之后是会计业务，个人业务顾问以及个人客户经

理，到目前已经是我从事的第五个岗位，每变更一个岗位，都要加

强学习，才能适应并胜任新的工作。

我认为基层工作是我们成长的基石，记得我在刚开始工作就是个人

储蓄柜员，它是直接面对客户的，我们的业务素质直接影响到客户

对我行的认可度，比如说我们**支行日常业务量较大，平均每天每个

柜员都要办理120笔左右的业务，加之受周边社会环境影响，极个

别客户素质不是很好，在为客户的服务中，经常会出现客户故意刁

难的现象，此时要控制好自己的情绪，耐心的为客户解释，提升客

户的满意度，提高服务质量。在日常工作中，要积极解决个人客户

的疑难问题和遗留障碍，把客户满意作为自己的最大追求。每当有

新业务推出时，要先使用并全面了解其功能、优点，在上门服务和

遇见客户询问时做到有问必答，回答详细，并尽力推荐他们使用适

合他们的个人银行业务。所以，我必须要求自己学习，加快学习，

虚心向老员工请教，认真研究业务规章，尽早的适应环境，融入工作。我想，对于新员工来说，学到东西和有效锻炼是非常重要的，

它是职业生涯的必要积累。行里给大家提供了非常广阔的发展空间，我们只有不断地学习，不断提高自己的综合素质，这样当机会到来后，我们才能抓住机会，完成职业生涯的更进一步。

各位兄弟姐妹们，光学习是远远不够的，富有强烈的责任意识才是

优秀员工的必备素质。我们必须对客户负责、对上级负责、

对行里负责，同时也是对自己负责。做事的过程，也是展示自我品

牌与人格魅力的过程，在**工作的四年多时间是我成长、进步最快的

阶段，这得益于行领导的指导和各位同事慷慨帮助，不管是个人储

蓄业务还是对公会计业务，都要求拥有强烈的责任心和严肃认真的

工作态度，工作是细水长流，一份持久的责任心来自于对工作、对

行里强烈的热爱。

各位新同事，我们是幸运的，行里给了我们一个良好的发展平台，

让我们能够在广阔的实践中充分学习、充分锻炼、迅速成长。我们

是有朝气、有创造力的快乐团队，在这个团队里大家可以充分展示

自己的聪明才智，不断吸收团队精华，使自己无论在工作还是生活

方面都处在一种“臻于至善”的状态。大家都是有理想有抱负的有志

青年，以“进步与您同步”为目标，爱岗敬业、勤奋学习，成长为一

名成熟、坚毅、善于思考、富有责任心得优秀员工，快乐工作，快

乐生活，融入，创造成功！

谢谢大家！

【篇二：2012年新员工座谈会发言材料】

新员工培训座谈会发言材料

尊敬各位领导、青年朋友们：

大家上午好！

首先我代表公司团委对你们成为公司这个大家庭中的一员表示热烈

欢迎。

根据公司新员工培训的总体安排，今天在这里举办新员工座谈会，

为我们提供学习交流的平台，充分体现了公司领导对青年员工特别

是新员工的高度重视和殷切期望。那么借今天的机会，我将主要把

这几年来工作学习中的一些体会和经验与大家一起分享。

一、注重学习，在本职工作中打好基础

时光如梭，工作已有5年，刚参加工作后分配到调通中心通信班，

主要负责电力通信工程施工、检修工作，也参与电力通信网运行与

日常维护和光缆抢修等工作。刚一去，班长就领着我进了地调的通

信机房。看到机房里面一屋子的设备和各种闪烁的信号灯，当时就

傻眼了。而且班长还要求我把机房里面网管上的鄂州通信网络图记

下来，弄清楚每个站与站之间的路由，弄清楚传输设备的功能和作用，当时就感觉压力好大，书本上的知识和实际应用相距甚远，对

整个电网通信

就是一无所知的我，怎么办？那就从最基础的开始，不仅找来了相

关设备说明书对照着设备边看边学，而且还把整个鄂州电网通信拓

扑图画了一遍又一遍，同时也找一些有关书籍来看，只要有不懂的，就拉着师傅到机房里转，让他

一遍遍地讲，直到记住、懂了为止。最初的学习，也为今后的工作

打下了基础，使我短时间内就融入了工作适应了岗位。

现在，很多青年人出了校门以后，所有的书本全部抛到脑后了。其

实学习应该是贯穿于我们整个成长过程，活到老、学到老，这句话

是错不了的。尤其是在当前国家电网推行的“三集五大”，建设智能

电网的发展进程中，新技术、新设备层出不穷，就拿电网通信来说，从最初的载波通信、微波通信到现在的光通信，从最初的模拟交换

到现在的数字程控交换和马上上马的软件换，也就10年的时间，更

新换代很快，光凭过去的老经验和老办法来解决新技术中的新问题

已经寸步难行，所以我们平时必须注重对新知识的学习，在学习过

程中积累总结，在总结中积累经验、提高能力。

二、勤于思考，在工作实践中提升自己

当前，上至国家电网公司下至省公司系统，都高度重视青年员工的

培养，逐步形成了良好的青年员工培养机制，为青年员工的发展提

供了良好的平台，青年员工选拔机制健全、机会很多。因此，青年

员工的发展要在学习理论知识和实践知识的同时，更加要在工作实

践中磨练自己，努力锻造自己优良的工作作风，不断提升自己的业

务能力和工作水平。一是要在工作实践中明确目标，要善于结合本

人本岗特点，制定人生成长规划，积极参与青工技能振兴计划，参

加

“师带徒”活动，积极参加职业技能鉴定和职称评定，努力成为“双师”，尤其是“三师”复合型人才，为个人成长奠定良好基础。二是要

在工作实践中勤于思考，一方面要善于思考总结工作中的经验和教训，包括他人的工作经验和成功经验；另一方面要善于换位思考，

在做好本职工作的同时，思考他人岗位工作要求，如果是自己开展

他人工作将如何实施，不断提升自身综合素质。三是要在工作实践

中把握机遇，认真把握每一次学习培训机会，认真把握每一次业务

技能比武机会，将其视为提升自我的一个练兵场、检验自我的一个

契机。四是要在工作实践中珍惜机会，珍惜公司和上级交办的每一

项工作任务，将其视为每一次提升自我、展现自我的机会。五是要

在工作实践中学会做人，做人是做事的重要基础，本着真诚乐观、

谦虚谨慎、勤奋朴实与他人相处，俗话说：“吃亏也是在占便宜”，

青年员工不要怕“吃亏”，在能力范围内工作多做一些，遇到临时性

工作主动站出来，都会被同时看在眼里、被领导记在心中。

三、扎根基层，在平凡岗位中开花结果

安心本职工作，扎根基层、乐于奉献是实现角色转变的基础。从学

生走上工作岗位，如果不安心工作，整天三心二意，这对大学生的

角色转变是没有好处的。脚踏实地，吃苦耐劳是实现从学校到社会

转变的重要条件，只有脚踏实地、吃苦耐劳才能很快地适应工作，

及时进入角色和实现角色的

转变。我们必须正确的认识到，不是由我们来选择岗位，而是要我

们来适应岗位。这时候，如何调整心态就非常重要，一个人无论从

事什么职业，都应该做到干一行爱一行，这是最基本的职业素养。

不管你是专科生、本科生、研究生，进入公司以后，都要从零开始，都处在同一起跑线上，在公司这样一个综合单位里，真正需要很高

的理论知识的岗位很少，所以不管你是什么学校毕业的，不管你学

的什么专业，只要你能够摆正心态，脚踏实地，一步一个脚印向前进，肯定会走出自己的一片天空，实现自我的价值。进入公司，你

们肯定会被分配到基层的各类岗位，那么请你们一定要珍惜现有的

基层岗位，无论多么艰苦和单调，它都是你们职业生涯起步的重要

机遇和宝贵财富。不论你们将会成为岗位技术专家、或是成为管理

能手，这都是你们扎根基层、勤奋工作所开出的花果。

其实，我们大多数人都会在很平凡的岗位上工作，默默无闻的工作

一辈子，不会有什么惊天动地的成就，但是我始终坚信一点，把每

一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡，能够做好这两点，就是一个不简单、不平凡的人，同时也为企业做

出了不平凡的贡献。

衷心祝愿我们的青年新员工们，在新的人生转折点、新的工作岗位，工作顺心、快乐进步、岗位成才。

谢谢大家！

【篇三：新员工交流会发言稿】

新员工交流会发言稿

我是来自xxx的新员工代表xx，其实来中科的时间已经不短了，应

该说早已步入了老员工的行列，但是，回首自己在中科所走过的这

些日子，一切恍如昨日。

其实，销售这种性质的工作对我来说是一大软肋，对于这种工作，

我曾一度恐惧，以至于对销售类的工作一概拒之门外。当初面试客

服并不是我的本意，只到开始面试的那一瞬间才改变了主意，我选

择了自己认为最不擅长的销售，我也想不不出当时促使自己做出这

一决定的原因，只是觉得自己必须要去做，不能再犹豫，不能再给

自己留下任何退路。当然，今天能有幸站在这里跟大家一起分享我

这些日子的收获，也证明了我当初的选择是对的。

刚进入公司的那段试用期，很多人认为是没有压力的，因为这段时

间领导没有分配任务，但是，对于我们本身来说那是证明自己的机会，每个人都拼了命的想出单，我也一样，但很遗憾，我一点都不

幸运，跟我一起进公司的，或是比我后进公司的部分同事或多或少

都做出了一些业绩。我抱怨过，我彷徨过，我也迷茫过，不仅仅只

是对自己能力的怀疑，更多的是想我该不该继续留下，如果选择留

下我将要面临着什么样的压力，那个时候，眼看着周围一些陌生的

面孔交替去留，我一度动摇，但每当想放弃的时候，我告诉自己：

别人可以做到的我同样也可以，如果就此放弃，我永远都不会成功！我想，没有哪份工作是没有压力的，出不了业绩的日子是不好过的，经常半夜里从睡梦中被惊醒，但我始终相信，成功不是偶然的，它

需要一个过程，需要一个量的累积！于是，在每天的日常工作中我

强迫自己多打电话，别人打一百，那我就打两百，多打一个电话，

多获取一条有价值的信息对于我来说就离收获一个能充满购买意向

的新客户就更近了一步。

对于销售这种工作，我一直认为，每个人都有属于自己的一套方法，我们不妨多向成功的典型去学习去借鉴，但是，对于别人成功的方

法用在我们身上未必有用，所以我们必须得有自己的特色。在此我

也跟大家分享一下我自己的方法，请大家批评指教：

一、充分的准备；俗话说知己知彼，百战不殆。跟客户勾通之前我

们必须要做好充分的准备，首先是要对自己业务知识的充实，其次

是要弄清客户的真实需求，再次是弄清自己跟客户交流过程中想获

取哪些信息，不然跟客户交流时我们会很盲目，不知该从哪里着手，不知要谈些什么。

二、讲诚信；在跟客户的接触过程中我们必须诚实守信，是怎样就

是怎样，不要不懂装懂，因为可能客户所了解的信息比我们还要全面，在产生分歧的时候，我们要去做的工作首先应该是引导，让客

户觉得你值得信赖，对于我自己来也一直是坚持让客户在还不认可

我们产品之前先认可我的为人。

三、多去关心客户；常言道：送人玫瑰，手有余香。多去关心客户

能够拉近我们彼此间的距离，能够培养出更好的感情，在遥远的他乡，也可以让我们感受到来自亲人以外的关怀。

四、及时做好回访；当前社会上我们这个行业打的广告特别多，我

们每次寄完资料应该及时去回访，主要是让客户加深对你对我们公

司更重要是对我们产品的印象，只有这样才不至于被遗忘。

经历了九月份“英雄大会”的洗礼，我想我们很多同事所收获到的不

仅仅只是丰厚的薪水，就我自己而言，我成长了，我的人生得到了

历练。在以后的工作或是生活中，我们仍然会遇到困难跟挫折，我

们仍有可能出现没有业绩所面临的窘迫处境，但是请相信，生活教

会了我永不言弃，我会努力做得更好，最后，祝大家工作顺利！