XXXX 有限公司

文件编号：WI-QC-021 版 本：B/0 日 期：2012-9-1

品质主管岗位职责岗岗位名称 品质部主管 直属部门 品质部

位

描

述直接上级 管理部经理 直接下级 品质部测试员、质检员

品质主管基本要求、岗位职责、职权如下：一、基本要求 1、中专或高中以上文化，熟练使用电脑办公软件。 2、身体健康，责任心强，年龄要求：23-28 岁。 3、有较强的协调、沟通能力，能够积极充分带动本部门人员的工作积极性。 4、有从事紧固件行业品质管理 3 年以上工作经验，了解并能推行 ISO 体系运作，熟悉 ROHS 环保要求，能熟练 操作各种检测设备，对螺丝、车间产品的品质要求认识充分。 二、岗位职责 1、协助管理代表,导入并推行 ISO 体系运作及 ROHS 管理，负责体系文件的制作、管理与评审。 2、对全厂品质与 ROHS 管制教育之实施,品质与 ROHS 管理活动之制定与推动。 3、部门规划与日常事物安排及管理制度的具体实施和落实,科学的分配本部门人员,切实做到“人尽其能,人尽其 力”以及对全厂管理方面具有建议性的提议，做好上级领导交办的的各项工作并落实。 4、 品质计划的拟订与实施,负责召集相关部门对各类品质事故及 ROHS 管理,进行月品质会议, 商讨处理意见及对 策,采取纠正与预防，跟进实施状况,效果确认,以及总结工作经验及教训。 5、负责监督来料、制程、出货三大品质管控,每天做好确认工作，对不良品与异常现象的确认与判定,并提出整 改措施,安排人员进行追踪。 6、加强品管检验技能及下属管理人员的工作进行系统化培训,及工作督导、绩效考核评定和实验室工作督导，随 时了解本部人员的思想动态,对本部门各项工作了如指掌，以及生产员工质量方面的意识培训及质量体系推进工 作。 7、保持与各部门主管之间的交流、沟通与协调工作。 8、负责收集、汇总、分析各项品质数据,并导入 QC 七大手法运用。 9、对供应商品质进行管控并协助辅导。 10、对应客户事项、客诉服务、抱怨件的处理。 三、岗位职权 1、按规定、依实际情况对所属人员请假、离职、申请进行审批。 2、对所属人员的违规或失职行为进行处罚申请或审批。 3、对所属人员各方面表现优秀者有权提出嘉奖或薪资福利调升的建议或申请。

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