某服装集团公司中高层治理人员薪酬方案(3)

受以前的同等权利。4、假如所在部门发生亏损，则将用50%的经营者基金来弥补亏损。假如发生亏损后调离，则基金将全部用于弥补亏损，假如弥补亏损后仍有剩余，则剩余基金可以随人转移到新的部门，享受以前的同等权利。假如弥补后，仍有亏损缺口，则用廉政保证金弥补，仍有亏损的，则按亏损额的20%减灭相等数字的集团公司股权，或者由经营者想办法全额补偿亏损。5、不设立经营者基金的公司，每年年终可以根据部门业绩考虑适当加薪。、经营者基金的治理经营者基金由集团公司财务部统一核算、治理。具体的基金治理办法由财务部制定。