社会主义核心价值体系引领国有企业文化建设研究综述

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社会主义核心价值体系引领国有企业文化建设研究综述

作者：杜秀明

来源：《科学与财富》2011年第12期

[摘要] 社会主义核心价值体系的提出，是我党理论创新的又一重大成果，是加强社会主

义和谐文化、和谐社会建设的重大举措。社会主义核心价值体系是企业文化建设的根本要求，加强优秀国有企业文化建设是企业建设社会主义核心价值体系的根本保证。因此，通过梳理前人研究成果，厘清社会主义核心价值体系与企业文化的关系以及如何引领国有企业文化建设的问题，使其条理清晰化，对进一步丰富和发展社会主义核心价值体系引领国有企业文化建设的研究，推动和促进其理论体系形成具有重要的意义。

[关键词] 社会主义核心价值体系企业文化国有企业

近年来，对社会主义核心价值体系引领作用的具体化研究方兴未艾，呈现出一片繁荣的景象。因此，通过梳理前人研究成果，厘清社会主义核心价值体系与国有企业文化的关系以及如何引领国有企业文化建设的问题，使其条理清晰化，对进一步丰富和发展社会主义核心价值体系引领企业文化建设的研究，推动和促进其理论体系形成具有重要的意义。通过查阅相关资料，现就国内外学者和国有企业管理者公开发表的有关社会主义核心价值体系与国有企业文化建设的专著及论文综述如下。

一、关于社会主义核心价值体系的研究现状

从党的十六届六中全会提出“建设社会主义核心价值体系”的重大命题后，国内专家学者对这一命题做了大量的研究。据不完全统计，近几年来，国内已出版10余部研究和宣传社会主义核心价值体系的著作，笔者通过中国期刊网检索，从社会主义核心价值体系提出以来到现在，以社会主义核心价值体系为主题的论文有6652篇。根据目前搜集到的资料，国内对社会主义核心价值体系的研究主要集中在以下几个方面：

（一）关于社会主义核心价值体系提出的背景研究

“社会主义核心价值体系”是在我国经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的新形势下，在各种思想文化相互交织、相互激荡的复杂背景下提出的。吕振宇在《论社会主义核心价值体系》中一书中指出，社会主义核心价值体系的提出是国际形势发展的必然要求，是我国社会转型时期的必然要求，是我国意识形态建设的显示要求。