张元村争创五好党支部领导小组

组长：李建章

副组长：张倡伟

成员：闫 奇

陈会峰

杨利峰

李冠飞

杨长安

方天舒

葛变玲（女）

张元村后备干部培养计划及措施

为贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，选拔和培养优秀中、青年干部作为后备干部，进一步充实我校后备干部队伍，不断提高教师队伍的综合素质，结合我校的实际，制定后备干部培养计划及措施：

一、推荐、培养对象的标准

凡年龄在35周岁以下的、在教育系统工作的优秀中、青年干部，政治思想坚定，业务能力强，有一定组织协调和领导能力，本职工作成绩突出，群众威信较高，文化程度本科以上。

二、推荐、培养的原则和程序

按照公开、平等、竞争、择优的原则和区委组织部关于推荐、选拔后备干部的通知要求，每年定期选拔符合条件的干部，经领导班子和党支部支委会议讨论通过，在我校全体干部职工大会上进行民主测评，填写推荐表，写出推荐考察材料，上报区教育局组织部。

三、培养计划和措施方法

1、加强后备干部的政治理论学习。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，真正掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观，坚定马克思主义政治立场和政治观点。严格、高标准地要求，提高政治思想觉悟。做到政治上严要求，业务上多培养，生活上要关心。培养年青干部的正气、才气、灵气、锐气。

2、加强后备干部的业务技能学习。引导和培养后备干部广泛学习各种知识，学习先进的教育理念，加强业务学习和锻炼，不断提高

自身综合素质，更好地适应新世纪信息时代各项工作的需要。

3、注重培训和锻炼。做到“重点后备干部重点培养，优秀人才优先培养”，要把有发展潜力的年轻干部放在一定岗位上压担子、给台阶、多锻炼。积极引导他们投身各种工作实践之中，在实践中提高素质，增强技能，增长才干。

4、健全干部谈话和教育管理制度。党支部负责人不定期找后备干部谈心，了解他们的思想、工作情况，肯定成绩、指出不足，多鼓励，让后备干部时时自重、自警、自省、自律，达到教育干部、解决问题的目的，帮助后备干部认识工作中的不足，提高综合素质，不断提高解决各种问题的能力。

后备干部名单：

党建工作日制度

为进一步夯实农村基层组织建设基础，提升村级党组织工作规范化水平，红河镇结合联合办公制度，创新党建工作模式，推行五位一体的“农村党建工作日”制度，为基层党建工作搭建了经常化平台和规范化载体。

创新活动形式。每月25日固定为“农村党建工作日”， 组织农村党员干部围绕整理党建材料、素质提升、开展主题活动、推进工作开展、鼓励党员参政议政等内容开展活动，探索建立了“集中办公日”、“现场参观学习日”、“主题实践活动开展日”、“党员大会召开日”和“党员提案反馈日”农村党建“五位一体”的活动新方式，实现农村党的活动开展经常化、党员教育制度化、党建工作规范化。

明确活动内容。一是进行集中办公，以工作片为单位，镇党委派党建工作指导员参加，组织各村党建专职人员，由对本月对党建基础材料进行查漏补缺，整理规范后存入党建档案。二是组织参观学习。组织各村党支部书记参观农村党建先进典型，学习他们的工作经验，取长补短，推动基层党建工作上水平。三是开展主题实践活动。组织开展“党员联系户”、设岗定责、关爱困难群众等主题实践活动，加强党员党性锻炼。四是召开支部党员大会。在组织党员理论学习的基础上，总结本月党建工作，对下个月的党建工作进行安排部署。五是进行党员提案反馈。对本月党员提案办理情况进行反馈，逐一听取提

案人的意见，对办理结果满意的进行处结，对不满意的落实责任人进行二次办理。

规范实施步骤。一是确定主题。各村党组织提前2天制定工作日计划，确定活动主题。二是组织开展。参观学习由镇统一组织，集中办公由工作片统一组织，主题实践活动、党员大会、提案反馈由村党支部组织，各项活动开展分时进行、分头开展、分工负责，使活动环环相扣、有条不稳推进。三是整理记录。在开展活动的同时，安排专人把活动内容整理记入相应活动记录，确保党建基础材料及时存档。四是上报情况。各村要将党建工作日开展情况形成书面材料，上报镇党建办公室办公室存档。

落实制度保障。完善农村党建工作指导员制度，选拔政治素质高、业务能力强、工作作风正的骨干担任农村党建工作指导员，高标准、严要求，加强对农村党建工作工作日的指导，促进党建工作日制度落实。建立纪律约束制度，把党员参加党建工作日活动情况纳入党员民主评议范围。镇党委每月对各村党建工作日开展活动情况进行检查、抽查，并排名通报，推动活动顺利开展。

党员设岗定责

通常指“无职党员设岗定责”。 无职党员指的是无论党内党外都没有任何职务的普通党员。设岗定责就是要根据工作、学习、责任、义务等实际情况，由所在党组织给每个普通党员 …… 此处隐藏：4939字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……