社会工作及老年人概述
时间：2025-07-08
从老年社会工作角度 看如何与老年人 建立专业的联系主讲人：关同禄
第一章 老年人概述第一节 老年人的定义一、何为老年人？ 1、老年人是指达到或超过老年年龄的人。 2、人的年龄可分为四种： 日历年龄 生理年龄 心理年龄 社会年龄
日历年龄即实际年龄，指的是他户口本、身份证上的年龄。 生理年龄是一个全新的概念，是指一个人生理学上的年龄， 代表这个人的生命活力。生理年龄的高低，主要取决于人的生 活方式和健康状况。如有些人，因为健康的生活方式，以至于 比同龄人看上去更加年轻，他的生理年龄就小于实际年龄。 心理年龄是指人的整体心理特征所表露的年龄特征，与实 际年龄并不完全一致。人的一生共经历8个心理时期，即胎儿 期、乳儿期、幼儿期、学龄期、青少年期、青年期、中年期、 老年期。每个心理年龄期都有不同的心理特点，如幼儿期天真 活泼；青少年期自我意识增强，身心飞跃突变，心理活动进入 剧烈动荡期；进入老年期，心理活动趋向成熟稳定、老成持重、 身心功能弹性降低、情感容易倾向忧郁、猜疑。如有些人，明 明已经快进入中年期了，行为举止仍表现的像一个小孩，那么 他的心理年龄就偏小。 社会年龄是指一个人在他所处的环境中，被其他人在心理 上所认为处在的年龄状态。并不等同于他的实际年龄。而是他 处在别人心理中的状态。不是真实存在于物质世界中，而是存 在于精神世界的主观判断。有时人们并意识不到这点，“社会 年龄”这一概念只是模糊的存在于大多数人的潜意识中。如在 中国，年满18周岁的人仍然被认为是小孩，只有当他成家立业 以后，才被认为已经成人。
3、我国的老年年龄标准 中国属于发展中国家，社会经济发展水平 较低，老年人口的死亡率仍高于发达国家。 我国的平均预期寿命尽管增长迅速，但仍 比发达国家一般水平低5岁左右。此外， 我国政府规定的退休年龄是男60岁、女 55岁。《中华人民共和国老年人权益保 障法》中以60岁作为老年人口的起点。
二、老年期的划分 60-69低龄老年人 70-79中龄老年人 80岁以上高龄老年人
第二节
老年人的需要及问题健康维护
(一)老年人的需要
经济保障
后事安排
老年人的需要 就业休闲 居家安全
社会参与
婚姻家庭
(二)老年人的问题 1、国民寿命延长与老年慢性病增加 2、家庭结构改变与无人照顾的老人增加 3、工业化都市的迅速发展与老年人生活环 境的恶化。 4、教育文化进步与严重的代际隔阂 5、医药发达与老年人医疗费用负担 6、老年人闲暇的增多与
社会交往的减少
分享与讨论 问题1:老年人的主要养老方式 老人的养老方式：家庭养老、机构照顾、 社区照顾 问题2:入院后老人有哪些特殊的需要和问 题？ 入住老人院后老人的主要问题和需求：亲 情的满足、社会的参与、环境的适应、情 绪的处理等。
第二章 社会工作及老年社会工作 第一节 社会工作的基本定义 一、国际上通用的定义 社会工作是一种帮助人和解决社会问题的工作。 它帮助社会上的贫困者、老弱者、身心残障者和 其他不幸者；预防和解决部分经济困难或生活方 式不良而造成的社会问题；开展社区服务，完善 社会功能，提高社会福利水平和社会生活素质， 实现个人和社会的和谐一致，促进社会的稳定与 发展。在我国社会工作不仅包括社会福利、社会 保险和社会服务，还包括移风易俗等社会改造方 面的工作。
二、我国关于社会工作的定义 王思斌认为“社会工作是以利他主义为指导，以 科学的知识为基础，运用科学的方法进行的助人 服务活动。” 这个定义指出了社会工作的本质 是一种助人活动，即以利他主义的价值观为主导 的帮助他人的活动，其特征是提供服务。更确切 地说，社会工作是一种科学的助人服务活动，它 不同于一般的行善活动。这个定义还指出，社会 工作以受助人的需要为中心，并以科学的助人技 巧为手段，以达到助人的有效性
三、社会工作的起源 社会工作起源于贫民救济或慈善事业。社 会工作是伴随工业化引发的社会问题而产 生的，工业化先行国家解决社会问题的理 念和方法为社会工作的产生奠定了实践基 础。这种多半由教会或私人举办的、无组 织的个人施舍或慈善，成了此后有组织的 社会救济和社会服务乃至全国性社会保障 制度的基础。
四、社会工作者的道德操守与伦理守则 专业伦理的基本信念 ⑴要保持中立，不歧视，无偏见 ⑵要保密，尊重个人隐私权 ⑶要尊重个人尊严、个人价值及案主自决 ⑷要尽职，保证服务品质 ⑸要和睦相处，协调相关专业
五、社会工作的三大工作方法 社会个案工作 (Social Casework) 社会个案工作是社会工作领域中一种主要的服 务方法，在服务过程中，社会个案工作者和案主之 间维持一种面对面的或是一对一的专业关系，通过 运用专业知识及技巧协助案主处理其与环境的关系， 从而增进案主的社会福利。
社会团体工作(Social Group Work) 社会团体工作简称团体工作，亦称小组工作，是社 会工作三大直接服务方法之一，“它通过团体动力过程 和团体工作者的协助，使参与团
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