离职员工工资结算制度

离职员工工资结算制度

一、目的；为了规范公司员工的工资结算流程更清晰化，透明化、公开化、 制度化、简化工资结算和离职工资结算程序而制定。

二、适应范围 ；徐州军霞健身器材有限公司全体员工，适应管理流程化原则。

三、员工责任、职责 1．离职人员：本人上报部门主管经核准后，按本公司员工《员工入职、离职管理制度》办理离职手续，员工不应提出超出程序范围的要求。

2．人力资源部：办理各项离职手续，提供离职人员薪酬、各项费用及其他必需信息；按本公司《员工入职、离职管理制度》办理相关手续。

3．部门主管、人力资源部：批准离职文件；

四、定义 、程序 1．合同离职员工：按正常程序办理了离职手续的人员。

2．辞退、解聘人员：凡被公司辞退、解聘的人员，待办理相关交接手续后，在2天内结算其所有薪资并与发放。

3．开除人员：凡被公司以开除人员，按公司规章制度进行处罚，若有违法者送司法机关作处理，其工资按正常工资发放程序发放。

4．违约：因开除、解聘、自动离职和违约性辞职所产生的违约金，由人力资源部按照合同相关违约条款进行核算。

5．赔偿金：违约性离职对公司造成的损失，由人力资源部、财务科进行核算。

6．所有离职员工在部门主管签字后，必须在部门主管处交还所有工具。

7．核算、结算时间在离职员工离职两个工作日内完成。

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8．财务部见所有手续齐全按公司《员工工资发放制度》规定签字和发放工资。

五、委托书：因离职人员需要不能亲自领取工资的，与被委托人签订的合法法律文书。必须填写和办理工资委托书，详细资料见人力资源部《工资委托书》

徐州军霞健身器材有限公司

2014.4.16

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