工资集体协商协议（草案）样本

根据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《天津市企业工资集体协商条例》等法律、法规规定，经企业代表与职工代表协商确定，签订本协议。

第一条 企业按照按劳分配原则，实行同工同酬，实行以 为主的基本工资制度（岗位技能工资制、岗位效益工资制、岗位等级工资制等）。

第二条 企业综合考虑岗位职责、工作条件、职工技能素质以及劳动强度等因素，合理确定和调整岗位工资标准和工资差距。

第三条 企业根据天津市公布的企业工资指导线、上年度本企业职工平均工资及企业上年度生产经营状况等，确定本年度职工平均工资调整比例为 %，分配原则为：

,___月份开始调整。

第四条 企业以法定货币形式及时足额支付职工工资，每月____日为发放日，不得克扣或无故拖欠。如遇节假日或休息日相应提前支付。

第五条 企业因生产经营需要安排职工加班、按国家有关规定安排职工补休或支付加班工资。

第六条 企业与职工签订的劳动合同中有关工资报酬的内容，不得违反本协议的规定。

第七条 本协议签订前须经职工代表大会或职工大会讨论，按规定报送保税区劳动人事局审查后生效。

第八条 本协议的履行、变更、终止、争议处理及法律责任，依照有关法律、法规和规章执行。

第十条 协议期限：自 2010年 11月 24 日至2010年 11月 24 日止。

第十一条 本协议一式四份，报保税区劳动人事局四份，劳动人事局、区工会、企业和企业工会各一份。

企业首席代表签字 职工首席代表签字

企业盖章 企业工会盖章

年 月 日 年 月 日