创新在职业发展中的意义

创新在职业发展中的作用

爱因斯坦说过这样一句话“想像力比知识更重要，因为知识是有限的，而想像力概括着世界的一切，推动着进步，并且是知识进化的源泉。严格地说，想像力是科学研究的实在因素。”有了想象力才有了创新，有了创新才有了发展，发展才是我们的根本。可见创新对我们的影响是至关重要的，我们的一切都要依赖创新才能得以发展。

本人之拙见：创新既是首创前所未有的具有相当社会价值的事物或形式。创新具有非重复性。任何新事物的产生是对已有事物的否定，创新是一种突破，一种飞跃和前进。

刚进入大学的时候我曾经很不成熟的认为，我只要学好课本的知识能够取得好的成绩，这样就可以在将来的工作生活中得到我的梦想。可是现在发现，一味的学习是远远不够的，我们所接触的所有东西都是前人的思想，如果我们只学习前人的知识，那么我们的生活就不会进步，社会就不会得以发展，人类就会止步不前。最终可能会有各种不适应而导致我们无法生存。我们需要创新，需要有新的思想、新的科技、新的理想来为我们的明天创造我们所需要的一切。

我们已步入了创新时代，人类的创造力正在比以往任何时候都快的发展着。全球经济一体化、信息时代的到来，“知识爆炸”，新的职业、新的技术，以前所未的速度不断变化。无论我们每个人，每个团体都在这个充满变化、日新月异的社会中都将面临着生存的考验。如何发展创新思维，直接关系到我们的事业的发展，直接关系我们未来职业的发展方向。 下面我将以我个人的见识浅谈一下创新对于职业发展的意义和作用。

一、创新的意义：

随着经济体制改革的全面展开和政治体制改革的深入发展，我国劳动人事制度的改革也进入了一个深入发展的新阶段。具体而言，政府机构要转变职能、精简机构、提高效率，推行国家公务员制度；国有企业要实行灵活的用工制度，推广和作用工制，逐步打破不同所有制企业职工的固定身份界限，促进劳动力资源

合理配置。事业单位要在国家有关法律规范下，逐步实现自主用人，个人自主择业。在这样的社会背景下，职业发展的创新就显的格外的重要。

任何企或者单位甚至到我们每个个人，都是社会的一个元素。因此职业发展应该根据当前社会的趋势，不断的创新，适时的培养当前社会企业需要的人才，提高员工的素质。职业发展通道是进行职业生涯管理的基础条件之一，是通过整合企业内部各个岗位,设置多条职业发展系列并搭建职业发展阶梯。正因为如此，职业发展中的创新才更加重要。才能保证企业的竞争力

一个国家或是单位，当制定一个战略目标、依据必定是社会和市场，然而在实现这一战略目标的过程中，社会和市场是不断变化的，如果不能在过程中不断更新自己的职业发展通道去适应社会适应市场，那实现战略目标只是一纸空谈。职业发展是一个国家和企业的可持续发展的基础，所以，国家或企业在适应市场的同时，必须不断的创新自己的职业发展通道。只有这样，才能长期稳定的发展下去。

当今社会，核心竞争力很大程度上就是人才的竞争，但在人才的竞争中如果没有新的手段和举措，人才将与你擦肩而过。因此职业发展中人才培养就显的尤为重要。倘若在职业发展中依旧墨守成规，不思创新。培养出来的人就很难适应当前社会的竞争压力。人才储备也就不足以应付外界的竞争。

在当前社会中，生产力是第一要素，没有强大的生产力做后盾，一个国家或是企业的发展前景也是堪忧的、是没有竞争力的。生产力和生成要素是不断发展的，要发展生产力，员工素质跟不上，一切都是空谈。因此职业发展应该不断创新实践，强化员工的知识、能力和技术。这样才能为生产提供有力的保证。

新经济的核心创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。创新是国家和企业常盛不衰的源泉，是新经济的核心。纵观社会经济的发展，创新引导着人类文明的进化历程；创新开创着人类社会的前途未来；创新蕴藏着人类发展的无限生机。 新经济时代的竞争首先是科技的竞争、人才的竞争、创新能力的竞争，它一改以往那种以资源、资本的总量或增量为主的竞争模式，使创新优势弥补资源、资本上的劣势。在新经济时代，随着全球大市场的形成，企业普遍奉行成本一质量战略。全球性信息网络的形成，使得技术扩散的速度加快，因

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而造成产品和工艺在技术上的趋同化。企业间竞争实力，就体现在创新能力上。惟有大力创新，不断推出新技术和新产品方能在市场中站稳脚跟。与此同时，技 术贸易壁垒也必然随着市场竞争的加剧而日趋强化。在这种形势下，开发自己的技术，提高本国和本企业的创新能力，就成了新经济时代的基本要求。如此一来，企业管理就不再是一般意义上的信息管理，而是创新管理，并把通过管理提高企业的创新力和创造力作为经营的核心

二、创新改变工作与生活方式

创新不仅为人类创造了丰富的物质生活，而且作为先进文化的核心和基础，也为人类创造出了丰富的精神财富，改变着人们的生产与生活方式，为经济竞争力的提升发 …… 此处隐藏：2897字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……