农业高级职称材料申报要求讲解

2012年材料提报须知山东省农业厅2012年9月1

农业高级职称材料申报要求讲解

目录

1、关于申报推荐 2、关于职称外语、计算机应用能力成绩的使用 3、关于破格申报推荐 4、关于学历和资历 5、关于业务测试 6、关于严格实行双公示制度 7、关于推荐材料 8、其他几个注意的问题

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一、关于申报推荐

(一)严格申报推荐范围。申报评审范围，是一个 非常严肃的政策问题。各级、各单位要严格按国家 颁布的《农业技术人员技术职务试行条例》及有关 规定的申报范围组织申报推荐，严把申报人员范围 这一关。公务员、参照管理人员及不在专业岗位工 作的人员，除有特别规定的外，一律不得申报推荐。

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关于申报推荐

1、以局、办公室等命名的事业单位，其工作人员申 报时，须由当地人社局、编制管理部门或省直主管 部门(单位)人事处出具申报人不是列入公务员管 理范围的证明。(以局或办公室命名的事业单位人 员申报的，主要存在于县一级，望大家提前做好这 方面的工作)

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兼职问题

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按岗申报 3、事业单位要根据实施岗位设臵管理制度的要求组织申 报推荐。 ①已按岗位设臵管理制度要求实行按需设岗、按岗聘用 的，根据专业技术岗位的设臵数量、专业特点和要求组 织申报推荐。 ②实行评聘分开的事业单位，具有高、中级专业技术职 务资格人数超过核准的相应岗位数15%的和没有核准岗位 设臵方案的，除个别工作业绩特别突出或引进的高层次 人才外，不再推荐申报。 未按规定取得相应系列(专业)资格的，不得申报评审 高一级专业技术职务资格。

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严格申报条件

(二)加强对申报材料的审核、把关。专业技术人 员所在单位及其主管部门、呈报部门要认真履行审 查、审核职责，严格把关，所用材料表格的各栏目 内要填写具体的意见，负责人签字、单位盖章、时 间等项缺一不可。对申报材料审查的重点是：申报 人的申报条件(或破格申报条件)、学历、从事专 业工作年限、聘用工作年限、论文、著作、业绩成 果、职称外语、计算机应用能力证书等内容，不符 合规定的一律不准受理。

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二、关于职称外语、计算机应用能 力成绩的使用

(一)职称外语 (二)计算机应用能力

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(一)职称英语

申报副高，2012年参加职称外语考试的，今年我省 使用标准执行全国通用标准，全国通用标准为60分； 符合《关于完善职称外语考试有关问题的通知》 (鲁人发 2007 19号)中放宽外语成绩要求规定 的，成绩可以放宽至50分。 主要参考文件 《关于完善职称外语考试有关问题的通知》(鲁人 发 2007 19

号)

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免试和放宽 符合免于职称外语考试和放宽外语成绩要求的， 须按要求提供相关的《审核表》,并经市人社局 或省直主管部门人事处审核确认。申报正高、副 高需要分别参加综合类外语A级、B级的考试， 须严格按照等级考试适应范围，不得越级报考。 申报正高使用的A级外语成绩须是晋升副高资格 以后取得的方为有效。 前几年，有很多同志晋升副高考的是综合A, 还有的是理工A,理工B,今年在受理材料时，

原则上不再受理。

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正高外语要求

今年农业部正高评审通知中明确对县以下基层农技 人员申报正高时职称外语不做要求。我们也向省人 社厅做了沟通，按照人社厅转发文件要求，今年申 报正高的外语成绩要求，县级以上必须达到全国通 用标准60分。 县级以下在基层工作30年以上的可以不作要求。

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(二)计算机应用能力

申报高级须具备三个基础模块和一个专业模块合 格证，哪些是基础模块，哪些是专业模块人事部 门的文件规定的非常详细。过去在审核材料的过 程中，经常发现有考错模块的现象，有的呈报单 位把专业模块作为免考模块，有的人把考完的成 绩通知单报了上来，这些都不符合规定。 符合免考或免考部分基础模块的，要提供相关证 明材料和审批表。

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外语、计算机 对于符合免于职称外语等级考试和放宽外语成绩要求的， 以及符合计算机应用能力免考、暂不参加考试或免考部 分科目(模块)的，要严格把关。 按照谁批准谁负责的原则，如实填写有关审核表，免试 或放宽的依据、单位意见要详细填写，审核人、负责人 要签字并加盖单位公章。 主要参考文件： 《关于专业技术人员计算机应用能力考试有关问题的通 知》(鲁人发 2002 9号)、《关于海外留学回国等部 分专业技术人员申报专业技术资格免于外语和计算机应 用能力考试的通知》(鲁人发 2006 7号)

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三、破格推荐

(一)基本条件 (二)破格程序 (三)破格比例

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(一)基本条件 破格主要是指专业破格和学历破格，年限不能破格。 基本条件： (1)两年考核优秀； (2)在下一级专业职务任职满3年； (3)计算机、英语证书。

去年，有的单位将本应该破格申报按正常申报， 给我们审核过程中造成了很大困难，今年，一定要 在专业上严格把握，专业不同或者不相近的，该按 破格申报的，就按破格申报。 其他的符合要严格按照鲁人发〔2005〕15号文件 的有关规定执行。不符合文件规定破格申报指导条 件的，各呈报单位一律不得呈报。

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(二)破格程序

按照人力资源和

社会保障厅的规定： 必须由单位和有关主管部门出具推荐报告，说明申 报人的破格理由 业内专家评价意见 单位推荐意见 主管部门审核意见等情况。