个人对照检查材料

（年月日）

xx局机关党委第x支部组织委员

xxx科xx科长

党的群众路线教育实践活动开展以来，紧扣为民务实清廉主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过认真学习习总书记系列重要讲话特别是兰考重要讲话和在中央政治局第十六次集体学习时的重要讲话精神，对照“三严三实”要求和焦裕禄等先进典型，广泛征求意见，认真查摆“四风”等方面的突出问题。现对照检查如下：

一、遵守党的政治纪律和执行中央八项规定、省委、省政府十项规定和市委六个带头方面的情况

总的来说，自己能自觉按照党章要求，遵守党的各项政治纪律，坚决执行党的方针政策和党组织的安排部署，在思想上、行动上与党组织保持一致，但还存在以下主要问题：

（一）政治敏锐性不强。一是在深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神、省委“三大发展战略”以及市委追赶跨越重大部署等方面思考不深，认为自己只是一名副科级干部，讲政治、关注大局是班子成员的事情，自己只要按照党的路线方针政策把本职工作搞好就行了，自身作为一名党员的使命感、责任感不强。二是忧患意识不够。参加工作以后，对我们党今天面临的危险和考验等问题缺乏思考，认为这些是意识形态上的事情，有上级领导在想、在抓、在管，与自己没多大关系，搞好自己科室的业务工作就行了。比如：单位组织相关学习活动，认真度不够。三是在党的大政方针的学习上不及时、不深入，在工作中对党的方针政策宣传、贯彻重视不够。比如，对党和国家的重大方针仅仅是看看文件和读读报纸，甚至是只看看标题，没有与自己工作很好结合。对事关社会稳定、民生需求的事项重视不够，关心不够。

（二）抓支部工作不够。一是思想上不重视。一直以来，认为支部工作是务虚工作，只要把重要文件、重要讲话精神和党的方针政策学习传达好就行了，没有进行深入拓展，把工作的重心更多的放在了科室日常业务工作上。二是职责定位不准。对支部组织委员这个岗位职责认识不清楚，定位不准确，认为既有机关党委书记亲自关注指导，又有支部书记牵头抓，自己只是配合，主动思考和领受任务的时候少。三是职能发挥不充分。在日常工作中把重心放在了抓主要业务上，忽视了支部建设，特别是在协助支部书记安排组织生活、对党员进行思想教育和纪律教育、党员管理等方面，没有尽到组织委员应尽的职责。比如:支部工作会议，只听支部工作安排，不主动出谋划策。这些现象从思想根源上讲是自己存在主动意识不强，对支部工作不重视的表现。

（三）党风廉政建设认识不够。一是对党风廉政建设的紧迫性、艰巨性认识不足。对党风廉政建设内容和意义理解还不够深刻，对关于党风廉政建设方面各项规定学习不够。比如：支部组织党员开展警示教育，片面的认为单位设置有纪检监察机构和科室，没有从思想上真正重视党风廉政建设，更没有站在支部委员的高度去监督支部党员。这些现象从思想根源上讲是自己对党风廉政建设认识不到位、缺乏责任心的表现。二是对支部组织委员开展党风廉政教育的工作职责认识还不到位，认为党员廉政建设有纪检监察同志负责，只要自己能够遵守党风廉政的有关规定，洁身自好就行了。比如:支部传阅的党风廉政建设文件只是看看，很少认真通读，掌握要求。平常也缺乏与支部的党员同志沟通交流。

公用房都是2人使用12平方米的房间，未超标。本人郑重承诺：以前没有，今后也绝不违规干预项目，绝不收受礼金红包，绝不接受和持有私人会所会员卡，绝不出入实行会员制、只有会员才能出入的会所或不向公众开放、只对少数人开放的餐饮服务、休闲娱乐、美容健

身等场所。在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，遵守党的纪律，党要求不说的话不说，绝不做违法乱纪的事情，绝不做损害党和国家与人民利益的事情，做一名让党放心的党员。

二、“四风”等方面存在的突出问题

（一）学习不够深入。一是在学习上重视程度不够。满足于一般性了解,缺乏深入研究,过多忙于日常事务,对理论学习不主动、不系统。感兴趣的学得多，不感兴趣的一扫而过，从而在解决全局性、疑难性问题上思考不深、办法不多，在日常业务工作中对县区的指导力度不大。二是存在重日常工作、轻政治理论。对党的理论思考不细致，理解不深，仅注重扶贫业务知识所需要的内容学习，忽视政治理论和相关知识的学习和储备。三是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在抽时间和挤时间学习上还做得很差，致使自己的学习无论从广度和深度上都还嫌不足。比如:年初计划每月看两本书，但却因为工作忙和事务性工作较多，实际完成情况不太好。支部工作中没有主动学习党建知识，业务工作中不主动学习新的政策法规。这些表现实质上是实用主义和形式主义。

（二）工作思考管理不够。一是工作缺乏系统思考。有时首先想到的是怎样把工作尽快完成，而不是考虑怎样把工作做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，偶尔也存在着应付过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。比如：阶段性工作任务重时，对一般性的业务文件办理，有时就存在应付了事的现象。二是存在不够大胆工作的情况。科室工作会议和下乡调研时，虽然提前也做了相应课题的准备，在现场听取汇报时，心中也在主动思考，但总是担心考虑不周全，担心说不到位，说不全面，同时又顾忌有领导在场，因此有时在个别场合主动发言和建议不多。又如：领导召集开工作会时，有时只是听从工作安排，没有主动提出建议和意见，想发言谈看法，但又怕说不清，说不全，说不好。三是责任担当不够。存在没有把大局意识不强，缺乏主动解决问题的精神和责任担当。比如：日常工作中只是关注自已手中的工作，片面的认为能把自己手中的工作做好，就是对全局工作的支持，责任担当意识不强。

（三）工作进取精神不强。一是安于现状按部就班，创新意识不强。比如:因工作时间的关系，对日常业务工作有一定熟悉度，也有了一定的工作经验，处理日常事务习惯于老一套、旧框框，习惯用老经验、老办法去面对不断变化的工作、去解决新问题。二是在平时工作中，满足于完成上级部门及领导安排布臵的任务，认为只要把自己的本职工作干好了，对得起组织的信任、对得起自己的良心就行了。有时想到自己手上已是事多缠身，内心深处就滋生了惰性思想，就想交差了事，这是完全不对的。领导很多次用心良苦、不厌其烦地教导我要勤于学习，苦练工作能力，文稿撰写本领，也给我传授了方法，现在我心里想起来很惭愧，不是滋味。没有把好话听进去，这些问题从表面上看是进取心不强、实质上是精神不振、惰性滋生的问题，是享乐主义思想作怪。

(四)节约意识不强。忘记了勤俭节约这个传家宝，没有把“要让人民过上好日子，党员干部就要过紧日子”作为价值追求，不能坚决抵制物欲横流、挥霍浪费的不良风气。比如：在文件和材料印制的时候，虽然多数时打印纸正反双面都在使用，有的时候能打双面也在打单面。又如：用水、用电等方面不够节省，在办公室夏天空调温度开得低、冬天温度开得高，有时候既开空调又开窗户，没有按国家的环保要求，造成浪费。这些问题说明，自己在反对奢靡主义上意识淡薄，缺乏艰苦朴素、勤俭节约的作风。

三、产生问题的原因分析（一）理想信念不够坚定。参加工作以来，一直克守本份踏踏实实做事。忽视了对自己主观世界的持续改造，把更多的精力放在了工作上，没有用与时俱进的马列主义中国化最新理论成果武装头脑，导致自己对一些攻击我党、抹黑我党、歪曲我党的言论信息麻木不仁，对实用主义、拜金主义等错误观念、思潮、言论的危害认识不足，主动

抵御“褪色”“变质”不力，政治斗争精神弱化，放松了政治警惕、思想戒备。其根源还是自己马克思主义世界观、人生观、价值观树得不牢，理想信念还不够坚定。

（二）宗旨服务意识有所淡化。工作以后，长期在机关处理事务，与基层百姓的感情逐渐疏远了，服务人民群众的宗旨意识有所减弱，没有真正树立起全心全意为人民服务的思想观念。自己对民生疾苦的了解仅限于“表层”，没有看到群众的首创精神，开展工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少。服务群众缺乏真功夫，老是用一些固有的办法措施开展工作，没有与时俱进。服务支部党员还做得不够，宗旨服务意识弱化。

（三）党性修养不强。一是消极对待党性锻炼。一直以来，自认为一路是伴随着学习成长起来的，且长期接受党组织的教育，理想信念永远不会动摇，这种情绪客观上使自己在思想深处不自觉地放松了学习，忽视了党性修养锻炼，没有把理论学习、党性修养始终放在一个重要的位臵上抓实。二是党性修养的自觉性不高。学习制度坚持得不好，强调客观上的工作忙、压力大和业务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习的精神，在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都与支部和工作要求不相称。

（四）创新意识不强。一是创新工作主动性不够。主动思考分析工作现状，找出解决问题的时候不多。二是懒惰情绪偶有发生。长期机关工作，有时习惯于上级安排什么就做什么，习惯按原有的工作方法和步骤办事，降低了工作标准和要求，在学习、总结，提炼工作的新方法、新措施上思考不够。

四、今后的努力方向和改进措施

（一）加强党性修养。一是加强理论学习。积极参加支部组织的理论学习，每周在工作之余挤出时间自学，重点加强党的基本理论、基本知识、新阶段扶贫移民政策的系统学习，并保证学习质量，不断提高自己的理论水平。二是坚定理想信念。深入学习习近平总书记一系列重要讲话精神和主要论述，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚决与怀疑、攻击、反对党的领导和社会主义道路的错误思想和言论作斗争。三是牢固树立共产党员的信念和宗旨意识，实现理论与实际相统一，以身作则，广泛拓展自已的知识视野，提高自己的知识水平和政治思想修养。

（二）加强工作纪律。一是牢固纪律意识，认真执行各项规章制度，要深入调查研究，加强沟通协调，不断创新思维方式、更新观念，用心竭力想事、谋事，考虑工作要周密细致。二是要在工作中加强自我管理，对个人要严格要求，以诚待人，不任意放纵。三是工作中要坚持实事求是，真抓实干，敢于担当，勇于负责，少说多干、严要求、高标准、高效率地推进工作。

（三）加强业务学习。一是加强学习。加强学习丰富自身素质、改善自身思维模式。“思维方式只有通过学习才能获得”，学习使人清心明目，使人思维敏捷，使人思路清晰，使人方向明确，学习是工作的最高境界，学习是提高能力的基本途径和手段。二是掌握理论。坚持理论联系实际的同时改进学习方法，增强学习力。当今社会知识日新月异，我们仅仅重视自己所占有的知识是不够的，更要注重增强自己的学习能力，不断学习，不断更新。三是注重实践。加强实践锻炼。加强实践锻炼是提升能力的基本方法，通过实践锻炼，加速知识向能力的转化，进而提升能力。四是总结提升。善于总结并在总结中提高。今后在学习和工作中认真总结自己的工作和思想，查找思想上和工作中的不足，丰富和完善自己的工作能力，对各项党的政策方针，真正做到真学、真懂、真用。

（四）加强团体协作。一是树立大局观。站在全局上看问题，决不站在个人局部去看全局，更不能顾此失彼、因小失大。党组工作安排是从全局考虑的，在资源配臵，财力摆布，工作安排，政策规定等方面势必涉及到相关科室和个人的利益。要树立维护大局，服从整体的意识。二是加强团结协作。无论是支部工作还是业务工作中要搞好同志间工作协作，碰到问题不推诿，遇到困难合力办，敢于负责，敢于担当，坚决杜绝在原则问题上放弃原则，搞好内

部团结，工作中互助帮助，共同进步。特别是在支部工作中协调配合好支部书记的工作。（五）加强敬业精神。一是向支部的同志学习。学习他们吃苦在前、享受在后、勤政为民、扎实工作的精神，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，在工作中继续保持奋发进取、昂扬向上的精神状态和工作激情，做到“尽心、尽力、尽责”。二是树立工作目标，发扬开拓创新的进取精神，对职责范围内的事情，要全力以赴，不能有丝毫懈怠。遇到矛盾和问题，要迎难而上，不能有丝毫退缩；在重大突发事件面前，要挺身而出，不能有丝毫逃避。三是提升素质和实际工作能力。从现实条件出发，着眼岗位职责，及时更新知识结构，努力增加知识储备。勤于向实践学习，不断地总结经验，改工作方式方法。

以上是我查找的自身存在的问题和对问题原因的剖析，也针对存在的问题提出了努力的方向和一些整改措施，恳请同志们多提宝贵意见和建议，给予批评和指正，本人将诚恳接受切实加以改进。