人力资源管理国开统设网考形考任务四习题及答案(综合练习)
时间:2025-04-04
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《人力资源管理》网核
形考任务四习题及答案(综合练习)
亲爱的同学:
您好!欢迎参加本次形考作业,本次形考作业题型包括:判断正误题(10道,每道1分,共10分),单项选择题(10道,每道1分,共20分).多项选择题(10道,每道2分,共20分),案例选择题(3道,每道10分,共30分),案例分析与问答题(3道,每道10分,共30分).5种题型。本次形考作业满分100分。祝您答题愉快!
允许试答次数:2
此测验将关闭于2019年06月30日星期日 23:59
评分方法:最高分
一、判断正误(正确的在题前的括号中划√,错误的划×,每小题1分,共10分)
题目1
以人性为核心的人本管理包括企业人.环境.文化.价值观四个方面。
选择一项:
对正确
正确的答案是“对”。
题目2
现代人力资源管理是人力资源获取.整合.保持激励.控制调整及开发的过程。
选择一项:
正确的答案是“对”。
题目3
在企业经营管理活动中,人是管理活动的主体,又是管理活动的客体。
选择一项:
正确的答案是“对”。
题目4
工作分析的结果是职务说明书。
选择一项:
正确的答案是“对”。
题目5
“经常敲击热水瓶”的描述句远不及“每八小时内敲击热水瓶六小时”的描述句。
选择一项:
正确的答案是“对”。
题目6
定额与定员不相关。
选择一项:
正确的答案是“错”。
题目7
通过人才交流中心选择人员,有针对性强费用低廉等优点,但对于如计算机,通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。选择一项:
正确的答案是“对”。
题目8
培训就是人们经常说的开发,二者在内涵和实质都完全一致。正确的答案是“错”。
题目9
榜样的影响是社会学习理论的核心。
正确的答案是“对”。
题目10
员工薪酬就是指发给员工的工资。
正确的答案是“错”。
二、单项选择题(每小题1分,共10分)
题目11
以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的?()
选择一项:
A. 自我实现人
B. 经济人正确
C. 复杂人
D. 社会人
正确答案是:经济人
题目12
人力资源管理与人事管理的关键区别体现在()。
选择一项:
A. 工作方法上
B. 工作程序上
C. 观念上正确
D. 内容上
正确答案是:观念上
题目13
“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?()
选择一项:
A. 成本
B. 资源
C. 物体
D. 工具
正确答案是:资源
题目14
与员工同甘共苦.同舟共济,反映了人本管理哪方面的基本内容?()
选择一项:
A. 人的管理第一
B. 积极开发人力资源
C. 培育和发挥团队精神
D. 以激励为主要方式
正确答案是:培育和发挥团队精神题目15
影响招聘的内部因素是()。
选择一项:
A. 法律的监控
B. 劳动力市场条件
C. 企事业组织形象
D. 国家宏观调控
正确答案是:企事业组织形象
题目16
甑选程序中不包括的是()。
选择一项:
A. 公文处理
B. 填写申请表
C. 寻找候选人
D. 职位安排
正确答案是:职位安排
题目17
下列方法中不属于考评指标量化的方法是()。
选择一项:
A. 标度划分
B. 加权
C. 计分
D. 赋分
正确答案是:标度划分
题目18
为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所,可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用()。
选择一项:
A. 奖金
B. 结构工资
C. 岗位工资
D. 浮动工资
正确答案是:奖金
题目19
我国的社会保险制度体系主要包括().医疗保险.失业保险.工伤保险.生育保险等内容。
选择一项:
A. 养老保险
B. 就业保险
C. 生活保障
D. 健康保险
正确答案是:养老保险
题目20
中国劳动安全卫生工作的基本原则是:(1)安全第一,预防为主;(2)保护员工在劳动过程中的安全与健康;(3)()。选择一项:
A. 管生产必须管安全
B. 只管生产不管安全
C. 只管安全不管生产
D. 安全必须靠员工自己管
正确答案是:管生产必须管安全
三、多项选择题(每小题2分,共20分)
题目21
为人本管理理论提供理论支持的是下面哪几种理论?()选择一项或多项:
A. 行为科学正确
B. 经济人假设
C. 人际(群)关系学正确
D. 以人为本理论正确
E. 社会人假设
正确答案是:人际(群)关系学, 行为科学, 以人为本理论题目22
关于人力资源的解释有三种代表性观点,即:()。
选择一项或多项:
A. 激励观
B. 成本观
C. 在岗人员观正确
D. 成年人观正确
E. 人员素质观正确
正确答案是:成年人观, 在岗人员观, 人员素质观
题目23
人力资源管理软件人性化设计的特点主要有:界面友好和()。
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