九型人格与领导力开发

九型人格与领导力的开发体系是非常系统的。因为九型人格是一个开放的系统，它不断吸收人本主义心理学、超心理学等领域的最新成果，在应用方面不断地延伸、深化。九型人格与领导力开发的结合又吸收了教育学、系统学、行为科学和管理学理论，其中影响最大的是库伯经验学习圈（David Kolb's Learning Cycle），见下

图：

经验学习过程包括四个阶段形成的环形结构，即具体体验（Experience）、观察和反思（Reflection），抽象概念化（Theorization）和主动实践（Action）。具体体验是让学习者完全投入一种新的体验（参见下文中的投射测验，观看视频资料，朗读型号的内心独白，导师深度汇谈，九型人格评测问卷等）；观察和反思是学习者在停下的时候对已经经历的体验加以思考（见下文中的课后练习及培训中和培训后学员的观察和反思）；抽象概念化是学习者必须达到能理解所观察的内容的程度，并且吸收它们使之成为合乎逻辑的概念（学习者本人完成，导师做Coaching辅助）；到了主动实践阶段，学习者要验证这些概念并将它们运用到实际工作之中去（学习者不断有新问题产生，导师不断地做Coaching辅助）。然后螺旋上升，不断提高。学习过程有两个基本维度，第一个被称为领悟维度，包括直接领悟具体经验，及其间接理解文字代表的经验。第二个被称为改造维度，包括内在的反思，及其外在的行动。在学习过程中两个维度缺一不可。经验学习过程也就是不断的经验领悟和改造的过程。

在领导力修炼的过程中，需要先后体验三种学习层级，层级越高，需要越高的技巧。

第一层级是增量学习/单

环学习（Incremental/Single Loop Learning），它是基于思维习惯的认识和学习。它基于你的人格类型，以及它决定的注意力焦点和核心价值观。这个层级的学习通过五官自动实现，几乎无需自我觉察（Self-awareness）。任何一种领导力开发的技术都可以达到这个层级，帮助受训者发生行为改变。比如：1号朋友有挑剔的倾向，我们就可以建议他们多给出正面的反馈，以平衡他们的性格模式。第二层级是改造性学习/换框学习/双环学习（Reframing/Double Loop Learning），它是基于自我觉察/有意识状态下的认识和学习，NLP教练多在这个层级做工作。一旦你明确了自己的型号（还没找到自身型号的朋友，可以参考我的博文“寻找自身型号过程中的陷

阱”http://www.77cn.com.cn/153577894.html），就可以运用不同的策略促进自己成长。这个层级的学习需要你有意识地去观察自己的思维、感觉和情绪，同时关注自己注意力焦点、核心价值观和应对策略。你必须质疑、反思自己平时的行为，用有意识、有选择的行为来代替自发的行为。要达到这一层次，你必须让九型人格内化，带着更多地自我观察和自我觉知，将九型人格融入自己的行为习惯中。很多人都是在这个阶段半途而废了，因为开始接触到自己内心深处的痛。而且行为上可能进退维谷，不知道应该按照自己的思维、情绪、本能习惯，还是向更有挑战性的成长方向进军。拿6做例子吧，6号出门，可能不知道是按照自己的习惯带上伞以防万一，还是索性挑战一下自我，就是不带伞。结果在带与不带的纠结中浪费了很多时间，反而对自己失去了信心。此时，你可以听轻音乐和催眠音乐，做腹式呼吸，冥想和打坐，让自己心境平复下来，再做出自己的选择。然后在实践中逐渐找到新的平衡点。第三层级是转换性学习/变革性学习/三环学习（Transformational/Triple Loop Learning），它是直接认识、自动化的直觉水平。此时，你已经完成了相对应的型号整合（如：6号经历了9号的整合），开始了自我变革，超越了自己的人格类型、注意力焦点、核心价值观和应对策略。它需要较高的自我意识，从观

察者的全新视角来体验生活，使行动先于平时的思维、感觉和情绪。此时你拥抱反馈，检查、改变着自己的深层假设和习惯。要达到这一层次，你必须好奇、开放、包容、发自内心，让个人偏见不能影响自己。此时，每个型号都会经历这辈子最大的挑战。如果是6，你会发现自己前进不得，后退不能，就象被绑在刑椅上的囚犯那样，心中充溢了恐惧。你最引以为豪的头脑似乎停止了运转，脑袋空空，没有了逻辑思维，无法做出决定；你的行动力也蒸发了，似乎自己被陷入了沼泽地，什么都不想做，什么都做不了，惶惶不可终日。此时，你需要一个精通九型人格的高级教练，对你进行一对一的辅导（Coaching），陪伴你一起走过这段时间。如果他还是一个REIKI治疗师，能够帮助你进行身体、心灵两方面的治疗，你会更快地走出这种不适应。你要学会与自己的情绪做朋友，忠实地与他在一起，随情绪来，情绪去，让情绪自然流淌。经过凤凰涅槃，一个崭新的你诞生了！你不再是原来的6，也不是9或3，而是经过9号整合的6号！你会非常独立，又与别人非常亲近，因为你已经不再是一个刺猬，动不动就把刺对向别人。你会情绪稳定、平和、开朗、风趣、乐观、善良，有同理心、慈悲心和接纳性。你不仅拥有了安全感，还拥有了信任别人的能力，你真实、自由地活在了这个世界上。难道这一切不是很美妙吗？ 那么九型人格与领导力开发到底如何实现呢？现在将设计思路 …… 此处隐藏：4727字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……