努力争做“四有”领导干部

时间：2025-07-08

当好领导干部必须有志向、有善心、有智慧、有情趣,即努力做＂四有＂领导干部。一要有志向。拿破仑曾经说过：＂不想当将军的士兵,不是好士兵。＂俗话说,＂人往高处走,水往低处流。＂这些名言告诉我们,人生要有志向,要有规划。志向包括两个方面：信仰、信心。

努力争做“四有”领导干部口胡本亮当好领导干部必须有志向、有善心、有智慧、有情趣，即努力做“四有”领导干部。一

积极献计献策，提合理化建议，有意见用适当的方式交流。

要有志向。拿破仑曾经说过：“想当将军不

要密切联系群众，一个脱离群众的人，就像鱼儿离开了水，就没有生命力，进步也就没有希望。不要总认为自己高明，别人不行，欣赏别人就是庄严自己，原谅别人就是善待自己。群众心中有杆秤，依靠群众和为群众办实事、好事，才能得到群众的拥护。小平

的士兵，不是好士兵。”俗话说，“往高处走，人水往低处流。”这些名言告诉我们，人生要有志向，要有规划。志向包括两个方面：信仰、信心。首先是信仰。信仰是引导我们走向成功的航灯，

人没有信仰就没有目标，没有目标就没有动力，没有信仰就没有发展。人生应该有目标，但每个人的目标都不一样，有近期、远期目标，有单位或个人的发展目标。从单位来说，把单位引领到什么台阶、发展到什么层面？从个人来讲，也就是自己能发展到什么程度。以前讲到个人进步就很难为情，不敢向组织反映自己的真实思想。经过这么多年的琢磨，我感悟到，岗位越重要，把握得好，就越能体现人生价值，发挥更大能量，就能给他人带来更多幸福、快乐，对社会的贡献就越大，为群众作贡献也就越多。

同志曾经说过，人民满意不满意、人民高兴不高兴、人民赞成不赞成，应当成为检验我们一切工作的标准。三要有智慧。知识不等于智慧，书本知识只能为开展工作打下良好基础，知识积累多，若没有智慧加以应用，知识就失去了价值。智慧是什么？我的体会就是要处理好“为与不为，变与不变”的关系，

既高明，又精明，就是有智慧。智慧有时就是一种权衡与折中，用中庸拒绝极端，用理智分析情景，用务

实发挥影响，用冷静掌控抉择，用自觉端正态度，用学习积累经验，勇气放弃包袱，用这就是智慧的显现。我们在人际交往、处理问题中，经常会遇到抉择、决策的问题。遇到一件事情，是“为”或“不为”,

其次是自信，信心是达到人生顶峰的动力。人因自信而美丽，没有自信的人干不成大事业，有了自信，才能把自己的能量发挥到极致。

人的潜能很大，遇到

困难不要退缩，遇到矛盾不要绕道走，要淡定从容，告诉自己“我行、我能”,如果没有这样的胆魄，就不可能成功。人就应该树立志向不断激励自己。

如果事情有利于单位发展，有利于社会进步，有利于他人幸福，就要去为，反之不为。有时候会遇到一些复杂的问题，它是个事实，但也是个矛盾，如果和盘托出，可能激化矛盾，就应该不去激化、扩大矛盾，而是想办法消除、化解矛盾。汇报工作也要有智慧，该书面汇报的，一定要按照原则、程序认真汇报，有

二要有善心。人之初，性本善。善良是人性光辉中最温暖、最美丽、最让人感动的一缕。虽然不一

定人人都能成功，不一定人人都能成为英雄豪杰，但定要善良仁慈。善良是和谐、美好之道，心中充满慈悲、良，能感动、善才温暖人间。人为善，福虽未至，一

的属于自己职权范围的，就要自己掂量着办。总之，工作中没有智慧，就要处处碰壁，有好心也办不了好事。人有没有作为，关键是有没有智慧。“”与“变不变”也是这样，不管社会怎么变，坚持原则不能变，以不变应万变。如果一个人没有原

祸已远离；人为恶，祸虽未至，已远离。福在家爱父母，父母关爱子女，爱自己的孩子，孩子才会对你崇敬，要关爱自己的伴侣，家庭才能和睦，生活就能温暖幸福。在生活上，要扶老携幼，以德服人。在工作中，要爱同事，要处处为同事着想，为同事做好事，为同

则，墙头草随风倒，那么这个人肯定是个没有智慧、不被认同的人。人要有鲜明特点，慎重考虑，决定要做的事情，就不要轻易去变，一旦决定下来就是铜墙铁壁也要撞过去；为人处事，不能唯唯诺诺，低三下四，为五斗米折腰，要不卑不亢，活出自己坚韧刚毅的特点。变，就是要与时俱进，一个人只有不断吸