职业生涯规划与管理(名词解释最终)

动。

工作生活质量：

是指组织中所有人员，通过与组织目标相适应的公开的交流渠道，有权影响决策改善自己的工作，进而导致人们更多的参与感，更高的工作满意和更少的精神压力的过程。

么的研究类型。

立业期：是指个人从进入组织开始到适应组织并确立自己在组织内的职业生涯战略的这一段时期

人际亲和：指人对于建立维护发展或恢复与他人或群体的积极情感关系的愿望 工作轮换：是指使员工在同制，指挥，利用他人行为，想成为组织领导的动机 成就动机：指人们发挥能力获取成功的内在需要，一种克服障碍，完成艰巨任务，达到较高目标的需要

协作型：其特点是在与人协同工作时感到愉快，善于引导别人，并想得到同事们的决定，在独立负责的工作情景中感到愉快。

独立贡献期：1对分内工作尽职尽责2较少依赖监督，能独立完成任务，成绩优良信誉与威望5建立良好的内部工作关系

自我评价法：是由被调查者观察法：是指在自然存在的一水平的职位上轮换工作，条件下，对自然的，社会的通过多样化的职业活动以现象和过程，通过人的感觉提高能力避免职务专业化器官或借助科学仪器，有目所产生的厌倦

的，有计划地进行认识的过工作扩大化：是指工作的横程。所谓“自然存在的条件”向扩展，扩大工作的范围，是指对观察对象不加控制，从而为员工提供更多的工不加干预，不影响其常态。作种类，真正意义上的工作所谓“有目的，有计划”是扩大化应该充实工作的内指根据科学研究的任务，对容，给员工赋予更多的自由于观察对象，观察范围，观权，包括做决定和对工作实察条件和观察方法作了明施更多的自我控制。

确的 选择，而不是观察能员工帮助计划：是由组织为用于人感官的任何事物。 其成员设立的一项系统的，深层访谈法：是一种无结构长期的援助和福利计划 的，直接的，个人的访问，能力：是指人们成功的完成在访问过程中，一个掌握高某种活动所必须具备的个级技巧的调查员深入地访性心理特征

谈一个被调查者，以揭示对心理运动能力测试：主要用某一问题的潜在动机，信于测量一个人运动反应的念，态度和感情。

速度，灵活性，协调性和其投射技术：是一种无机构的他特征

非直接的询问形式，可以鼓气质：是指个人心理活动的励被调查者将他们对关心稳定的动力特征 问题的潜在动机，信仰，态

度或感情投射出来。

人格动力系统：人格动力系完成技法：常用的方法又分统是决定并制约人的心理句子完成法和故事完成法。 活动的进行，方向，强度和第三者技法 ：给被调查者提稳定水平的结构。

供一种文字的或形象化的心理特征系统：这一系统包情景，让被调查者将第三者括能力，气质，性格三种成的信仰和态度与该情景联分

系起来，而不是直接地联系自我调控系统：这是以自我自己个人的信仰和态度。 意识为核心的人格调控系

统，包括自我认识，自我体探索性研究：是指对所要研验，自我控制三个子系统 究的现象或问题进行初步

的了解，以便为今后更深入风险动机：指决策时敢于冒系统地研究提供线索和奠险，敢于使用新思路，新方定基础。 法，不惧怕失败的动机 喜欢。

现实型：在现实型上得分高的人喜欢用手或工具制造或修理一些东西，与从事思想或人的工作相比较而言，他们更愿意从事实物性工作

社会型：社会型的人典型的表现是喜欢与人合作，积极关系他人的幸福，喜欢给人作培训或给大家传达信息，愿意帮助别人解决困难 管理型：在管理型量表中得分高的人喜欢领导和控制别人，或为了达到个人或组织的目的而去说服别人 常规型：常规型得分高的人喜欢规范化的工作或活动，他们希望确切地知道别人希望他们怎么样和让他们干什么，他们喜欢整洁有序

个人职业生涯规划：是指雇员根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这以目标的职业，以及制定相应的工作，培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实施职业生涯目标的过程 变化性：其特点是在新的和意外的活动或工作情景中的感到愉快，喜欢有变化的多样化的工作，善于转移注意力

服从型：其特点是愿意配合别人或按别人指示办事，而不愿意自己独立作出决策，担负责任。 对自己所从事的职业进行评价

劝服型：其特点是通过谈话或写作等使别人同意自己的观点，对别人的反应有较强的判断力，并善于影响别人的态度和观点。

机智型：其特点是在紧张和危险的情况下能自我控制沉着应付，发生意外和差错时不慌不乱地出色完成任务。

自我表现型：其特点是喜欢表现自己的喜欢和个性，根据自己的感情作出选择，通过自己的工作来表现自己的思想

严谨型：其特点是注重工作过程中各个环节，细节的精确性，愿意按一套规划和步骤将工作尽可能做的完美，倾向于严格，努力地工作以看到自己出色完成工作的效果

SWOT法：SWOT法是战略管理学派用于企业竞争分析时使用的一种方法，用来分析公司内部的优势，劣势，机会和威胁，并选出最佳方案

公开我：是自己知 …… 此处隐藏：1854字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……