307工程环境职业健康职责划分(3)

八、人力资源部

1、负责公司人力资源引进、开发和管理体系的建立和管理； 2、负责公司员工的岗位选聘、考核、激励与淘汰； 3、负责公司员工薪酬、福利和社会统筹工作的组织和管理； 4、负责员工教育培训体系的建立与运行管理； 5、负责公司劳动人事统计并建立公司人力资源信息库。 九、试验室

1、负责公司的试验制度的制定； 2、负责对试验设备的管理。 十、财务部

1、会计核算及全面预算管理工作；2、公司的投资管理工作； 3、资产管理工作； 4、税务管理工作； 5、财务信息化管理工作； 6、综合统计工作。