QC员工绩效考核表,细分了下。

品质部员工绩效考核表姓名: 考核项目 工号： 岗位: 直属主管: 考评月/周期: 考核评定 优 5 5 5 5 5 5 5 5 5 良 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 中 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 可 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 差 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 组长 评定 主管 评定 对本周内工作成绩的考核要点 A.严格遵守工作制度,不迟到不早退有效利用工作时间，服从 安排，很少请假 B.对工作持积极态度,主动学习,能承担额外任务. C.无任何违纪现象,且能配合组长进行调班; 工作态度 D.以协作精神工作,协助上级,配合同事.有团队精神； E.不需要上级详细的指示和指导,能独立完成本职工作; F.及时与同事及相关部门取得联系,使工作顺利进行. G.迅速、适当处理工作中发现的问题点. A.部份工作能独立完成,且效率与品质均能得保证; B.职责范围内的工作能熟练掌握,且达到主管要求;

C.各相关报表完成及时,且填报正确，工作数据和汇报准确真实; 5 工作效率 D.能熟练使用各种检测工具，对产品质量判定准确; E..无特殊情况下当天事当天毕(进料检验的时效性); F.没有出现过工作失误，无错检、漏检； A.熟悉各型号产品的品质要求及标准; B.产线出现批量性品质,能及时发现与制止; 质量控制 C.反馈问题的及时性(单据信息的错误发现及改正); 5 5 5 5 5 5

D.质量问题的发现能及时跟踪和解决，防止不良流入下道工序； 5 D.成品出货检验的准确性合格率，每月客户投诉不超过2起； 5S执行 和安全 A.检验工作现场不脏乱，检验物料无丢三落四现象,量器具无 遗落现象； B严格执行5S基准书和公司的安全规章要求，例如：工作现 场需穿安全鞋等等 A.能对产品品质提升提出有效改善措施，为公司节约质量成 本，对公司作出贡献； 总计分数 5 5 5 5

加分

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