“文化强企”助推古井集团跨越发展

“文化强企”助推古井集团跨越发展

“三流企业做产品，二流企业做品牌，一流企业做文化”， 21世

纪的企业竞争，核心在于企业文化的建设与引领。

“文化强企”助推古井集团跨越发展

在我国以劳动密集、加工制造为主的传统产业中，最能继承并发

扬中国传统文化的只有白酒产业。那么，我们的“文化强国”战略

体现在白酒产业中，就是一些具有远见的企业提出了“文化强企”

战略。在笔者对中国传统产业的走访中，深感古井集团（以下简称

古井）的做法更值得借鉴。

古井曾经在中国白酒界位居第二、书写过传奇、缔造过神话，但

也曾经遭遇波折、引发争议。目前，古井依然是一个拥有近万名员

工的大型国有企业。企业经历了深重危机之后浴火重生，经过了近

十年的发展低谷，现已跨进了古井历史上的“第三次创业”——跨

越式发展期。这一华丽的转身，引起了业内外人士的广泛关注，而

在其背后，“以坚贞铸造忠诚，以坚守光大文化，以坚韧提升品牌，

以坚定管控质量，以坚毅描绘愿景”的企业核心价值观，更是被不

少人誉为“五坚合一，无坚不摧”。带着疑惑、不解，笔者开始了

对她背后故事的探寻。

以“三子精神”践行古井核心理念——“以坚贞铸造忠诚”

华夏文明数千载，“坚贞”与“忠诚”历来是人们称颂的文化要素。

忠诚于国、忠诚于民、忠诚于组织、忠诚于人类事业成为了一种境