项目管理案例分析复习题及答案

厦门大学网络教育2011-2012学年第二学期

《项目管理案例分析》复习题

一、单项选择题

1、你正在进行项目收尾的工作。在项目的最后这几个紧张忙乱的日子里，大部分冲突来自于：( A ) a. 进度问题 b. 成本超支 c. 技术问题 d. 客户拒收

2、使用进度变更控制系统的一个好处是，它包括了：( B ) a. 汇报进度绩效的要求 b. 衡量进度绩效的要求

c. 对进度变更所带来的重大影响进行评估的方法 d. 授权进度变更所需要的审批层次

3、组织可以用来改进沟通与团队合作的一个方法就是使用一个紧密矩阵。这个方法还可以促进：( B ) a. 快速跟进 b. 并行管理 c. 资源平衡

d. 地理上分散的团队或虚拟团队的工作

4、你管理着一个项目，这个项目中的团队成员有不同的技能与专长。你想要鼓励你的团队成员在一些项目问题上只是共享，以尽可能做出最佳决策。最为合适的管理风格是：( B ) a. 放任型 b. 民主型 c. 独裁型 d. 指示型

5、项目团队成员通常会在完成项目工作的过程中获得新的技能并提高现有技能的熟练程度。当这一切发生的时候，对人力在资源数据库中的雇员技能信息进行即使更新就显得很重要。这一项工作应该在以下哪一个过程中完成？( D ) a. 资源计划编制 b. 团队建设 c. 沟通计划编制 d. 管理收尾

6、你想要构建一个项目，让每一个项目团队成员都有一个独自完成的工作包。工作包指的是一个：( A )

a. 位于工作分解结构（WBS）的最低层次的可交付成果 b. 具有一个独特标识的任务 c. 所需的汇报层次

d. 可以被分派给一个以上组织单元的任务

7、缺陷的等级排序应当用来指导改正措施。以下哪一项体现了排序基本原则：(D ) a. 趋势分析 b. 验收 c. 控制图 d. 帕雷托图

8、为了有效地利用统计质量控制，项目团队应当了解______ 之间的差异( B )

a. 预防与质量控制

b. 特殊原因与随机原因 c. 属性抽样与统计抽样 d. 控制界限与操作定义

二、简答题

1项目可视化控制的程序是什么？

答：项目进行可视化控制的基本步骤在于：（1）确定项目信息载体（2）为所有的项目成员建立沟通目标（3）建立进度、费用和质量的沟通目标，为实现目标制定相应的战略。在进行这一步时，要注意在实现沟通目标时所使用的媒体，活动时间的选择以及一些沟通细节问题。

2在IT项目中，如何对项目进行进度计划？

答：对项目进行进度计划，首先要制定一个可行的项目进度计划。项目进度计划只能根据项目的内容、工作量和参加的人员进行大致的估算，包括系统分析和设计时间，编程、测试时间和文档只做时间。系统分析，设计完成之后，根据程序清单可估算出每个程序的编程时间，并在此基础上估算这种程序的测试，文档制作和缓冲时间，这样就可做到非常准确。并且进度计划是一个动态不断调整的计划，每周要将项目进度情况与进度计划进行对比。

3新项目管理与传统项目管理的区别有哪些？

答：新项目管理与传统项目管理的区别在于：（1）传统项目管理忽视顾客的重要性，而新的项目管理以顾客为中心；（2）传统项目管理过分注重方法和工具的应用，新的项目管理注重掌握非传统的项目管理技术的需要（3）传统的项目管理对于项目范围的定义过于狭窄而新的项目管理重新定义项目经理的作用。

三、问答题

1、项目管理中建立工作分解结构的步骤和原则有哪些？

答：工作分解结构建立的原则：（1）项目中的工作包必须确定（2）复杂的工作包应分解成两个以上的工作包（3）所有的工作包应具有一定的层级关系（4）利用相应的技术显示出任务之间的内在联系（5）保证确定的工作包应该可以进行管理、测量以及分配的独立的工作包（6）最底层的工作一般表示了项目的过程（7）任务之间的所有联系不需要在工作分解结构中全部显示。 制作步骤：（1）分析在项目生命周期内，项目产品和活动的特点（2）确定工作包，并保证所有的工作包可以进行管理、监测以及分配（3）将已确定的工作包按照一定的逻辑关系分解成一个分级的树型结构，并对每一个工作包进行命名和编码。

2、 挣值分析法的含义是什么？挣值是指哪些参数？

答：挣值分析法是指引入已完成工作量的预算值，用来对项目费用，进度进行综合评估。记在项目实施过程中任一时刻已完成工作量的预算值与该时刻此项工作任务的计划预算值进行对比，以评估和测算其工作进度，并将已完成工作量的预算值与时机资源消耗值做对比，以评估和测算其资源的执行效果。

挣值包括的参数有：BCWP：工作量的预算值；BCWS：预算的工作日程成本；ACWP：工作量的实际值。

3、项目启动阶段主要包括哪些要素，应完成哪些工作？

答：项目启动应该包括：（1）确定资源，这个阶段要完成对项目工作中必需的所有资源进行确认（2）组建团队，这个阶段应指定组建团队的人，确保每一个人有相应的技能和认知，过程中对每个团队成员提供必需的培训（3）变更管理，这个阶段应建立项目基准制定相关规则和规范，对于变更进行跟踪并记录，并注意及时与因为变更而受到影响的团队进行沟通。 …… 此处隐藏：2648字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……