在私企和非公有制企业加强企业的党组织建设和发展

加强党组织建设，引导企业发展

近年来，随着改革的不断深入，我国非公有制经济迅速发展，涌现出一大批规模以上非公有制企业，为我国经济发展以及解决就业问题做出了积极的贡献。然而当前一些非公有制企业也出现了包括思想混乱，组织涣散的情况，为了以后企业的健康发展，必须在非公有制企业里面大力发展党组织，引导企业朝着正确的方向前进。为此建议从以下几个方面入手来发挥党组织在企业发展中的作用。 第一，发挥纽带作用，积极协调企业和职工之间的关系，。通过开展“员工找组织提意见、组织找企业解难题”的“双找”活动，建立健全党组织服务企业、服务党员、服务职工的活动制度，积极为企业和员工之间的沟通做好桥梁作用，争做员工的传声筒。

第二，坚持党建工作和企业发展相结合。各级非公企业党组织紧紧围绕企业的生产经营开展各类活动，在工作中促进非公企业发展，一方面要为非公企业业主、经营管理者积极建言献策，为企业发展和做大做强谋划；另一方面要做好企业和党委政府的沟通协调工作。企业在发展中多少会遇到包括资金、征地的需要，这时候企业里面的党组织要积极和党委政府沟通，将企业的各种发展需要积极反馈到党委政府耳中，从而为企业的发展解决各种苦难和争取各种机会。

第三，坚持党建工作与构建企业文化相结合。企业里面的党组织要时刻加强自己建设，并用健康和谐、积极向上的精神文化来引导非公企业的文化建设。一方面，要多开展主题鲜明的党建活动以及党课，并以此来引导企业里面工人的文化素质和思想建设。另一方面要结合实际打造属于企业自身的文化重点和文化特色，从而增强企业的软实力和发展潜力。

总之，非公企业党建工作切入点定位在畅通组织联系、加强工作沟通、搭建服务平台、密切协调关系上，密切企业和员工联系，改善企业工作环境，以共同利益、共同目标、共同需求为纽带，推进党的工作与非公企业共同发展。