办公椅组件的材质说明1

时间：2025-05-15

第一章办公椅组件的材质说明

第一节木板

木板在办公椅上的应用可以分为二种：连体板与分体板

连体板又称一体成型板。分体板即坐、背分开，双曲（二种弯度）单曲（顺弯）半径（900R）等。

木板的特性：

① 成型胶合板：将涂胶单板按一定技术要求组成板胚，经模压而成的非平面型的胶合板。

② 复合型胶合板：由非木材或单板材料做芯板，外覆单板或其它片状材料，胶合模压而成的非平面型胶合板。

③ 曲面：一个光滑且连续地偏离水平面的面。

曲木板是用一层一层的木皮用胶粘合后经高温高压热压成型的。同一厚度情况下，木皮越薄，强度越好！通常情况下曲木板由1.3mm 9层木板热压成型；实木是天然的木材，曲木比较不会变形，使用较合理。目前市场及客户要求较高的，还对木家具的中有害物质进行了限量，主要甲醛含量（胶水的质量），防腐剂，重金属以及燃烧性能等，我司主要使用的曲木板存在甲醛含量的问题。（会对人体造成一种慢性病）

检验重点：

① 强度要求：木板强度测试机，要求3个气压，147公斤，保持3到5秒！ ② 厚度要求：1.2cm 1

③ 变形，裁切以及尺寸大小！连体版分区为了是同一批椅型保持同一个角度!

第二节扶手

扶手从材质上分为PP、PU、铁件、铝合金、铁件(电镀，烤漆)、木制扶手（曲木，实木）；

各种扶手特点：

① PP扶手：硬塑料，耐冲击，压力＞136kg

② PU扶手：灌铸成型，由模具决定形状，或挤压成型，内含铁件。 ③ 铝合金扶手：由铝合金压铸抛光而成。

④ 曲木扶手：损耗大、工序多、成本高，易受气候影响。但是美观，高档，美国市场较喜欢。

扶手从功能上分为固定、升降、旋转（面板旋转，支架旋转）、升降＋旋转、固定＋旋转扶手。

检验重点：①尺寸（对照图纸）

②表面是否完好无损。

③各部分功能是否正常。

所有扶手从应用来讲又分两点式（将座背连接的）和单独式。

第三节机构

一、机构从功能上可分为B、T、KG、TG、STG、KTG、BG、DTG、ATG等。 KG：带脚圈，固定盘＋气压棒+升降

TG：基本倾仰的固定底盘＋气压棒（升降+倾仰+单一锁定）

BG：固定底盘＋气压棒（升降）

STG：无段式同步倾仰机构＋气压棒（升降+倾仰+五段锁定，简单STG如T21MC.SN-6835用于分体板）

KTG：前置式倾仰机构＋气压棒(内六角弹簧钢，升降+倾仰+单一锁定，有两个把手)

DTG：二段式倾仰机构＋气压棒(T22A：座分两部分倾仰)

ATG：前置式倾仰机构，五段同步锁定。（T47N、KM9，用于连体板）

二、简述机构的发展历史及其功能描：

① 最开始，机构的原型只是一个固定底盘，只有简单支撑身体的功能。

② 随着技术的交流及发展，机构由原来的固定底盘发展成为可倾仰机构（TG）。TG机构具是最基本的同步倾仰，旋转机构，虽然具有基本同步倾仰功能，但由于倾仰进的转动支撑点是在座垫的中间部位，因而倾仰的大腿肌肉很容易受到压迫，不是一种理想的机构。

③ KTG机构是一种悬臂式倾仰机构，此机构被称为Knee tilt。即将倾仰时的转动支撑点移到了最接近人体的膝盖部位，从而大大减少倾仰时大腿肌肉所受的压力。但是，由于是椅子的座、背垫同步倾仰，座背垫角度固定，人体的坐姿也比较固定，倾仰时人体的腹股也不能得到舒展开来，为解决此问题，又研究发展出了一种STG机构。

④ STG机构是一种无段式（通常用的是五段式）同步倾仰机构，被称为Synchronous tilt。该机构就能很好的解决好TG、KTG型机构的缺陷，人坐在椅子上通过一定的调解能使身体的各个部位能得到良好的舒展，解决人们坐着办公时的疲乏。

三、 KTG与STG机构的区别：

这两种机构都具有同步倾仰的特点，唯一的区别是STG可以分段锁定，在倾仰角度范围内可以随意锁定，是属于无段式或固定角度锁定。KTG却不具备这一功能。

四、同步倾仰机构的特点：

①同步倾仰机构，是一种极富人性化、概念的功能，突破以往倾仰机构久坐后，不舒适的设计，完全由椅座来配合人体的倾仰动作，带给使用者同步的健康与舒适。

② 一般座椅在后仰时，双脚会同时向上翘起，出现双足悬空的现象，腿部因此产生下压的压力，导致腿部血液循环不顺畅，大腿肌肉紧绷。

③ 同步倾仰机构，椅座与椅背以1：2：5的角度同时运作，当你的椅背后倾时，椅座会有小幅度的上扬，双足只须轻放上面，即可任意伸展疲累的身躯，也可消除背部衣服被拉起的现象。

六、与机构相关的部件：

STG与KTG等机构的关系怎样

STG一定是分体的，背倾仰机构也是分体的；KTG不一定是，不过座背一定要是固定角度。

L铁依什么设定?L铁就是背钢板。L铁是依据机构、椅子角度设定。 ① 气压棒外管（长短、锥度不一样），并配备不同的机构；

② 气压棒、机构的不同将直接影响到椅子的座高不同。