2007中国网球公开赛志愿者管理方案

2007中国网球公开赛志愿者管理方案

2007中国网球公开赛志愿者管理方案

自2004年落户北京网球中心并经历了三年的发展，中国网球公开赛已经成为国内外知名网球比赛。中国网球公开赛已经连续三届招募志愿者来支持赛事运作。2006年中国网球公开赛共有超过400名志愿者，总工作时间超过50000小时。志愿者已经代表了中国网球公开赛的赛事形象，成为了赛事必不可少的组成部分。然而从去年的情况来看，志愿者管理上暴露出岗位分工不明确、志愿者工作积极性低等主要问题。因此，根据去年以及考察国际大型网球赛事的宝贵经验，中国网球公开赛制定了2007志愿者管理工作方案。

一、 工作目的和目标 工作目的：

- 为2008北京奥运会的前期准备做好必要的服务

- 提供更细更有针对性的工作岗位和职能培训机会，拓展志愿者职业技能； - 圆满实现赛事组织的所有工作目标

工作目标：

- - - -

明确并合理分配各个工作岗位；

避免志愿者从事具有危险性的工作和重体力工作，提供必要的工作保障； 提供更细更有针对性的工作岗位和职能培训机会，拓展志愿者职业技能；

保障志愿者的权利和福利，提高志愿者的工作积极性，完成所有赛事组织工作目标；

二、 时间表

7月16日-7月20日 名单与岗位分配公布

2007中国网球公开赛志愿者管理方案

三、 招募和选拔

中国网球公开赛将于6月启动2007中网志愿活动：

- 高校组织招募与选拔：借助团市委志愿服务中心丰富的志愿者管理经验和与各大高校志

愿者协会的良好关系，进行组织招募；团市委、高校志愿者协会和中国网球公开赛各部门共同负责筛选;

- 社会招募与选拔: 通过中国网球公开赛官方网站，进行社会志愿者网上招募。中国网球

公开赛各部门直接筛选。

四、 岗位设置

2007中国网球公开赛志愿者服务区域如下，详细信息参见2007中国网球公开赛志愿者职位介绍表。

五、 志愿者福利、权利与义务

为进一步激励志愿者积极参与志愿活动，并保证高质量的服务，中国网球公开赛特拟定了相关志愿者福利、权利和义务，参见附件1。

六、 培训

结合并参考国际志愿者管理优秀经验，2007中国网球公开赛和自身赛事特点出发，中国网球公开赛培训将分类为以下几项：

2007中国网球公开赛志愿者管理方案

综合培训包括网球知识、赛事概况、礼仪规范、医学常识及急救技能等。

岗位培训的内容包括岗位职责、工作任务、业务流程、操作规范和专业知识和技能等 实地培训的内容包括场馆内部设施和功能了解、赛事彩排等。

七、 监督与管理

志愿者在上岗后，将由各部门分别进行管理，合理安排志愿者需完成的工作任务，并且为志愿者提供必需的日常工作保障。志愿者处将处理并协调各部门在志愿服务活动中所遇到的实际困难和问题，为赛事服务提供更进一步的保障。

中国网球公开赛志愿者管理结构图，参见下图：

八、 志愿者答谢和表彰

中国网球公开赛将举行答谢仪式，以感谢志愿者对赛事的大力支持。中国网球公开赛还将对志愿服务进行评估，依据志愿者服务绩效，给予相应表彰。优秀志愿者名额将依据各个部门人数分配来确定。具体评估方法参见附件2。

2007中国网球公开赛志愿者管理方案

2007 China Open志愿者福利、权利和义务

2. 3. 4. 5. 6. 7. 2． 3． 4． 5． 6． 7． 2． 3． 4． 5． 6． 7．

中国网球公开赛志愿者制服； 赛事期间免费餐饮； 赛事期间免费班车接送； 赛事期间人身意外伤害保险；

赛事期间优惠价格购买中国网球公开赛纪念品； 赛事期间免费观看比赛、参加球员签名会的机会。 有权在岗位确定之前表达工作岗位的意愿； 有权获得必要的工作保障； 有权维护自身的正当权益；

有权参加赛会优秀志愿者评比表彰； 有权对赛会志愿者工作提出意见和建议； 有权申请退出志愿服务。

认真履行所签署的志愿服务承诺书； 参加中国网球公开赛志愿者培训；

服从中国网球公开赛的志愿服务工作岗位安排； 服从中国网球公开赛的指挥和调配，认真完成志愿服务工作任务；

服从志愿服务期间所在团队的管理；

自觉维护中国网球公开赛、志愿者和被服务部门的形象。

2007中国网球公开赛志愿者管理方案

2007中国网球公开赛优秀志愿者评估方法

2 3

绩效评估 志愿者投票 总分

50 30

各部门负责人对志愿者进行以下绩效评估： 工作积极度、工作完成质量等 各自部门志愿者进行无记名投票

100