毕博管理咨询人力资本解决方案
时间:2025-07-08
时间:2025-07-08
毕博管理咨询 人力资本解决方案
人力资本解决方案团队 二零零三年六月
Business and Systems Aligned. Business Empowered.TM
目录
人力资本管理的目标客户 人力资本管理对客户的价值 我们的工作方法 我们服务过的客户 团队主要成员
毕博管理咨询服务的核心行业
通信与媒体行业
消费品与工业市场
高科技行业
金融服务业
公共服务事业
有线通信行业 无线及电缆通信行 业 媒体与娱乐行业
零售/批发行业 消费品行业 工业与航空业 汽车与运输行业 化学及自然资源行 业 石油、天然气行业
电子行业 软件业 生命科学行 业
银行 资本市场 保险公司 房地产及宾馆餐 饮业
联邦政府 州政府与地方政 府 高等教育机构
公用事业
国际政府机构医疗机构 非盈利机构
目录
人力资本管理的目标客户 人力资本管理对客户的价值 我们的工作方法 我们服务过的客户 团队主要成员
我们的价值定位
持久的客户关系
我们重视对于客户的组织及文化的理解,致力于提供高质量 的服务,以达到预期的效果 我们的资深专业人员拥有深厚的行业经验,在组织架构重建 、绩效管理、薪酬福利、变革管理及系统实施等方面有丰富 的项目实施经验 我们的行业解决方案配合R2i® (快速投资回报方法)的实施 ,能够降低风险,并能快速见效 我们在全球拥有超过500名的从事人力资本管理咨询的专业 人员,为全世界39个国家的客户提供过人力资本咨询服务。 我们全球化的运作模式实现了人才资本的整合 我们的解决方案能显著地提高企业业绩。每一方案的设计中 都融入了价值的创造、商业案例的评估和管理
资深的专业人员
快速见效的解决方案
全球资源支持
可衡量的成果
我们的业务模型-协作成功
建立持久的客户关系 加大对全球前2000名企业 的服务投入 提供一体化的解决方案以 满足客户需求 确保大客户100%不流失 提供世界级的解决方案 创建并分享能够适用于其 它客户的解决方案
行业细分/ 关键客户
合作
努力倡导开放与协作 积极提高市场占有率 培育持久的客户关系, 以获得薪的服务机会 共同识别开拓新市场
解决方案
及时开发符合市场需要的解决方案 有效提供销售和项目后评估的工作支持 在全公司范围内推广解决方案的相关知识, 以便为客户提供更全面的服务 保存知识成果以便再利用
保持在各个解决方案领域的资深能力
毕博管理咨询是企业业务整合专家完整的解决方案 不同于其他特殊
功能领域的咨询公司,毕博管理咨询提供的是包含企业战略、业务 流程、信息技术和人力资本的完整的解决方案。企业战略企业 战略 组织 架构
人力资本人力资本计划及 业绩评估
业务流程流程重整信息 策略
信息技术系统 策略 系统 管理
毕博管理咨询战略咨询公司 人力资本调研公司 传统的管理咨询公司 大型系统集成公司 系统开发公司
我们的市场定位面对日益激烈的市场竞争,客户对人力资本方面的咨询需求,已不仅停留在战略性的规 划层次,而需要将战略规划、流程改进进行实施。依托毕博整体强大的资源体系,我们 的团队致力于为客户提供集成的人力资本解决方案,尤其是在方案的实施方面,运用独 特的变革管理方法及强大的系统实施能力,促使设计的解决方案能够得以落实并最终给 客户带来实际的收益强 领导型 统治型Hewitt Watson Wyatt Hay MercerHR TowersPerrin
人力 资本 咨询 服务 能力 的强 弱
太和 北大纵横
新华信 和君创业
Accenture McKinsey KPMG
弱 追随型 窄 解决方案的范围 整合型 广
我们提供的服务
人力资本组织架构设计-组织架构的回顾与设计 -岗位管理及能力素质模型 -兼并后整合 -公司治理结构 -变革管理 -企业文化发展 -绩效管理体系 -薪酬福利设计 -高层薪酬计划
评 估 与 分 析
流 程 优 化
变 革 管 理
人力资本管理-人力资本战略 -人力资本诊断分析 -人力资本流程优化
项 目 管 理
知 识 转 移
人力资本信息系统-软件供应商评估和选择 -自助服务技术的应用 -互联网/局域网架构的搭建 -系统实施的支持
项 目 后 评 估
目录
人力资本管理的目标客户 人力资本管理对客户的价值 我们的工作方法 我们服务过的客户 团队主要成员
毕博人力资本解决方案框架
人力资本解决方案总览企业战略 组织架构
人力资本 战略
人员配臵
绩效管理
薪酬福利
人员发展
能力素质模型 变革管理 人力资本管理信息系统
人力资本解决方案总览(续)战略 蓝图流程图 流程 流程个人绩效考评 人事部总监 业务技能 管理能力 个人发展………...
信息系统支持部门A部门 B 部门 C
薪酬体系 工资 奖金 福利 期权………...
工作手册 绩效管理 档案管理 绩效考核 ………...
部门绩效 考核系统 指标体系 目标值 奖惩制度 ………...
部门职责 人事部 日常工作 月度工作 …… 此处隐藏:593字,全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……
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