员工福利案例分析

时间:2025-04-05

对阿里巴巴集团员工福利计划的简要分析

员工福利案例分析 ——阿里巴巴集团

对阿里巴巴集团员工福利计划的简要分析

阿里巴巴集团简介阿里巴巴集团创立于1999年, 是一间提供电子商务在线交 易平台的公司,业务包括 旗下的淘宝网和天猫在 B2B贸易、网上零售、购物 2012年销售额达到1.1万亿 搜索引擎、第三方支付和云 人民币,超过亚马逊公司和 计算服务。集团的子公司及 eBay之和。英国《经济学 关联公司有阿里巴巴B2B 、 人》杂志称其为“世界上最 淘宝网、天猫、一淘网、阿 伟大的集市”。 里云计算及支付宝。 阿里巴巴集团由私人持股, 共有20,400多名员工。

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员工福利

财富保障

生活平衡

健康保障

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社会保险

住房公积金

小额贷款

财富保障蒲公英计划 iHome置业计划

彩虹计划

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蒲公英计划 秉着“我为人人、人人为我”的互助精神,设立阿里自己的公益基金,将在员工及 家庭(配偶、子女)面临重疾、残疾或身故的时候给予最高20万的经济援助。 彩虹计划 为了帮助那些遭遇重大自然灾害、突发事件或重大疾病等不幸,而导致有较大生活 困难的阿里人,公司将给予一次最高5万无偿的援助金,与员工及家人一起共度难 关。 iHome置业计划

员工最高可申请贷款30万以分担首付的压力。小额贷款 在员工结婚、装修、买车、旅行、培训等综合性消费需要贷款时,与商业银行协议 提供优惠的小额消费贷款,解决员工临时的资金困难;利率打8-8.5折,无抵押, 手续简单,时间短。

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集体婚礼

阿里日 带薪假期 团队建设

年陈

生 活 平 衡

中秋礼包

年休假

特色路途假 幸福班车 员工餐饮 IBABY子女教育

孕妇休息室

健身房

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集体婚礼 一年一度的集体婚礼,是阿里的传统,也是阿里巴巴汇聚爱、传递爱、感受爱的特殊方 式。所有结婚登记日期在上一年4月10日-本年4月10日结婚范围内的员工都可以参加, CEO主婚,CPO证婚,全阿里人观礼。 阿里日 2003年的5月,有这么一群人,在非典横行肆虐时,自行隔离,用爱连结,众志成城战 胜非典。为了感恩家人的亲情,为了传播无处不在的爱,为了纪念阿里人战胜任何困难 的激情和信念,公司将今后每年的5月10日定为“阿里日”。这是一个纪念情,传承情 的特殊节日,我们可以携家人,带宠物到公司狂欢:游园、高管接待、COSPALY 年陈 每个人在阿里都会过两个生日:一个是出生的日子,一个是进入阿里的纪念日。酒,愈 久弥香,人,日久情深。每一个阿里人,都会经历一年香、三年醇、五年陈 中秋礼包 每年中秋佳节,给员工提供具有阿里巴巴特色的月饼礼盒,让你与家人共度佳节。 带薪假期 为了保障阿里人的工作与生活平衡,提供了多样的带薪假期:如年休

假、病假、孕期检 查假,同时也享受法定的:产假、陪产假、婚假、流产假等。

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年休假 试用期即可以享受年假,第一年/第二年是7天,以后逐年增加2天,最多15天 特色路途假 为探望异地的父母、配偶,每年提供一次最长3天的路途假,让阿里人与家人享受 更多的家庭时光。 团队建设及outing 每年一次的outing及丰富多彩的团队活动,让促进阿里人更好的提升团队间的配合、 组织优化,更有效的推动公司发展。 孕妇休息室:为准妈妈提供舒适隐秘休息室,有舒服的沙发,有用心的布置,让我 们一起期待宝宝的到来。 员工餐饮 舒适的就餐环境,营养膳食搭配,为方便员工用餐,办公区基本上都有餐厅;同时, 公司会提供午餐补贴,免费晚餐,每晚10点为加班员工提供温暖的夜宵 幸福班车 提供往返杭州和上海的免费幸福班车,每周五和周一将会准时带着你踏上幸福之路。 健身房 专业的健身器具、多种健身方式,共建员工的身体健康。

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IBABY子女教育 子女是一个家庭的核心部分,亲子关系、子女成长是家庭及员工快乐生活的重心。 为阿里人提供女子入学道路上提供政策咨询,及时有效的教育资讯传播,为最终将 进入竞争激烈资源紧张的教育市场保驾护航; 解决困难子女的学前和小学教育的 问题;与民办幼儿园达成合作,解决大部分员工来杭读书,消减员工的后顾之忧; 定期开展育儿培训、组织亲子活动、制作亲子杂志等丰富的员工活动

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健康保障年度体检 身心健康热线 孕期关怀短信 健康大讲堂&沙龙 补充医疗保险 补充生育保险 重疾就医协助 健康服务中心

对阿里巴巴集团员工福利计划的简要分析

年度体检 为阿里人提供一年一度的身体健康检查,全面检测大家的身体状况,尽早预防各类健 康风险。同时还为家属提供了阿里折扣价,与你一起关注家属健康。体检中期会邀请 专家上门解读,让体检不再只是一种形式,全面关注阿 …… 此处隐藏:954字,全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……

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