研发类员工绩效考核表(PBC模板)

研发类员工绩效考核表

研发类员工绩效(PBC)姓名 考核日期

序号 1 2 3 4 5 6 7 序号

个人承担任务(20% )

计划完成时间

工作完成质量(30%)

权重

评分标准

1

规范性

3

①不了解公司文档规范，按照个人文档习惯撰写，不符合规 ②基本了解文档规范，但按照规范撰写的意识较弱，但总体 ③熟悉文档规范，撰写严格按照规范编写(2分) ④严格遵守文档规范，对规范的执行和完善起到积极作用，

2

条理性

3

①文档条理混乱，使人无法理解文档的内容(0分) ②文档条理基本可以接收，在多次阅读后能理解大概内容( ③文档条理清晰，能很容易读懂文档内容(2分) ④文档条理清晰，能很容易读懂文档内容，受到相关人的好

3

文档质量(15%)

结构性

3

①文档结构编排混乱，无法从结构上上总体把握文档内容( ②文档结构基本可以接受，但是内容编排上不清晰(1分) ③文档结构合理清晰，内容编排合理(2分) ④文档结构合理清晰，内容编排合理，并能积极改进结构，

4

完整性

3

①文档内容不完整，主次颠倒，不能表现重点(0分) ②文档内容不完整，但是主要模块功能描述清晰(1分) ③文档内容完整，相关模块描述清晰合理(2分) ④文档内容完整，描述清晰，并在撰写中能不断改进，文档

5

指导性

3

①文档缺乏指导性，对任务或者使用没有得到应有的帮助( ②文档基本可以指导用户进行编码或者使用，但是对部分环 ③文档具备指导价值，能指导完成相关的代码或者指导完成 ④文档具备指导价值，能指导完成相关的代码或者指导完成

姓名

考核日期

研发类员工绩效考核表

6

稳定性

3

7

可靠性

3

8 代码质量(15%)

规范性

3

①代码运行很不稳定，存在较多的因素导致程序崩溃(0分) ②代码运行稳定，能稳定运行至少2个小时，但是也有几率导 ③代码运行稳定，能持续运行24小时以上，没有引起程序崩 ④代码运行稳定，能长期运行3天以上，客户反映良好(3分 ①代码运行很不稳定，存在较多的因素导致程序崩溃(0分) ②代码运行稳定，能稳定运行至少2个小时，但是也有几率导 ③代码运行稳定，能持续运行24小时以上，没有引起程序崩 ④代码运行稳定，能长期运行3天以上，客户反映良好(3分 ①不了解公司编码规范，按照个人编写习惯，不符合规范要 ②基本了解编码规范，但按照规范编写的意识较弱，但总体 ③熟悉编码规范，严格按照编码规范编写(2分) ④严格遵守编码规范，对规范的执行和完善起到积极作用，

10

可维护性

3

①代码逻辑混乱，结构复杂，一般很难读懂思路(0分) ②代码基本可以读懂，结构较为清晰，但是逻辑复杂，多次 ③代码逻辑简单，结构清晰

,具备一定的移植性，只能在本 ④代码逻辑简单，结构清晰，具备可移植性，能在很多地方

11

BUG数量

3

①代码错误百出，无法满足实际业务需求(0分) ②能够满足基本业务需求，千行代码严重错误1个以上或者一 ③能够满足基本业务需求，千行代码没有严重问题，一般问 (2分) ④能够满足基本业务需求，千行代码没有严重问题和一般问

序号

合计 工作完成效率(20%)

30.00 权重

评分标准

1

工作任务完成效率

5.00

①经常不能按时完成任务，对所分配的任务消极怠工，拖拉 ②个别任务未能按时完成，但80%的工作都基本完成，不影响 ③滞后1-2个工作日完成任务，完成质量良好，基本达到上级 ④能够按时完成分配的任务，工作量饱满，能够达到上级或 ⑤能够及时的完成每项任务，并且完成质量较好(4分) ⑥能够提前出色的完成所分配的任务。(5分)

2

处理疑难问题的效率

3.00

3

工作目标

3.00

4

工作计划

3.00

5

工作日志

3.00

6

工作方法 合计

3.00 20.00

①对于疑难问题采取回避态度或者不及时反馈请教，严重影 ②对于疑难问题不主动思考，总是等待他人解决，但能及时 ③对于疑难问题能够及时提出，寻找解决办法，消耗2个小时 ④能够主动积极的思考解决方法，并且在第一时间把问题解 分) ①没有明确的工作目标，不清楚自己每天需要做什么(0分) ②工作目标比较明确，但是没有或者缺少付出，成绩不突出 ③工作目标明确，能够按照目标，如期完成目标(2分) ④工作目标明确，对自己要求高，以身作则，敢于挑战，影 ①对自己的工作没有计划，导致工作杂乱，总是滞后(0分) ②对自己工作有计划，但是行动迟缓，经常不能按计划做事 ③工作计划周详，但是个别事情总不能按照计划实现(2分) ④工作计划周详，对自己要求高，能够做到“今日事，今日 ①经常不填写工作日志，及时填写也是一笔带过，没有清楚 ②不能及时的填写工作日志，总是集中补漏，记录空乏(1分 ③工作日志填写及时，但是内容比较空，对工作描述不清楚 ④工作日志填写及时，能够清楚的的记录每天的工作任务， ①工作方式墨守成规，问题复杂化、不科学矛盾突出(0分) ②工作方法比较惯性，个性突出，效果差(1分) ③工作方法得当，工作成效明显(2分) ④工作方法新颖，使得 …… 此处隐藏：6009字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……