带薪年休假资料(全)

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干部职工带薪年休假实施方案

为了维护干部职工休息休假权利，调动干部职工工作积极性，根据《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》和《全国年节及纪念日放假办法》的有关规定，制定本方案。

第一条我院所有在职干部职工年休假执行本方案。

第二条干部职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定节假日、休息日不计入年休假的假期。

第三条干部职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假。

（一）依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

（二）请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

（三）工作满1年不满10年的，请病假累计2个月以上的；

（四）工作满10年不满20年的，请病假累计3个月以上的；

（五）工作满20年以上的，请病假累计4个月以上的。

第四条根据工作的具体情况，并考虑干部职工本人意愿，统筹安排干部职工的休假。

第五条年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

第六条干部职工休假期间，工资照发，各项福利待遇不变。

第七条干部职工休年休假不能影响工作正常开展。休年休假期间的工作实行替办制并办理好工作交接手续。工作相互替办人员不得同时休年休假。干部职工申请休年休假时，休假人应请工作替办人在

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《干部职工休假审批表》中填写替办意见。各站所主要负责人休年休假期间的工作，由主要负责人指定一名干部替办；一般工作人员休年休假期间的工作，由主要负责人指定一名工作人员替办。

第八条休假原则

（一）一次休假人数不得超过本部门职工总数半数以上。

（二）所有休假人员必须保证通讯畅通。

（三）职工人数少的科室可根据工作需要采取分段休假制。

（四）值班期间休假人员必须保证在岗。

第九条年休假的审批备案

干部职工休假一律填写《干部职工休假审批表》。主要负责人的休假，由本人提出申请，报卫生局分管领导审核同意，主要领导审批；其他干部休假，由本人提出申请，主要负责人审核同意后，报办公室留存。

2013年9月

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2013年度事业单位工作人员带薪年休假安排计划表

单位:(盖章)** 负责人:** 经办人:**

联系电话:** 填报时间:2013年

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河津市僧楼镇卫生院工作人员带薪年休假统计表