2010年5月心理咨询师二级考试试题真题及答案
时间:2025-04-03
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心理咨询师二级考试试题真题及答案
2010年5月心理咨询师考试二级理论试题
第一部分 职业道德(1~25题,共25道题)
(一)单项选择题(第1~8题)
1、 关于道德与法律关系的说法中,正确的是( )。
(A)道德与法律相辅相成、共同发展 (B)道德衣服于法律,衬托法律的权威 (C)道德始终滞后于法律的发展
(D)道德与法律在本质上具备相同的规范功能 2、英美等国的《从政职业法》、《荣誉法典》。其类型属于( )。
(A)行政许可法 (B)宪法 (C)职业道德法典 (D)劳动法 3、我国社会注意职业道德的核心是( )。
(A)荣辱观 (B)为人民服务 (C)爱岗敬业 (D)诚实守信
4、职业活动内在的道德准则——“勤勉”的本质要求是( )。
(A)总是处于忙碌状态之中
(B)早来晚走,埋头苦干,任劳任怨 (C)即使心猿意马,也要干好本职工作
(D)按照计划来开展工作,不能随意把问题往后拖延
5、在IBM公司的员工雇佣标准中,居于先决地位的条件是( )
(A)逻辑分析能力 (B)适应环境的能力 (C)创新能力 (D)敬业精神 6、在职业活动中,正确处理“诚”、“信”关系的要求是( )。
(A)宁可“不诚”于己,也要“有信”于人 (B)承诺的事情要量力而为 (C)“信”是“诚”的基础 (D)“诚”、“信”均无前提,即已承诺,就要履行 (请结合下列事例和所学职业道德知识,回答7~8题)
目前,随着电脑和网络等自动化办公条件的改进,员工利用网络干私活的现象既隐蔽又普遍,如处理私人信件、网上聊天、下载音乐、玩在线游戏等。有调查显示,关于干私活的员工个人,在中国每周话费时间为5.6小时,比例达到60%;在印度,员工比例为26%;在巴西,员工比例为6%。美国等国家同样存在此类问题,但员工比例普遍较低。但是,由于利用网络干私活会给企业带来严重损失,为此,美国通过立法形成一项新法案,规定公司可以对员工进行监视,而员工则不能够要求公司停止对其监视。 7、根据上述事例,可以判定( )。
(A)中国员工的职业素质是世界上最差的
(B)对中国员工来说,职业道德在无人监督的情况下几乎不起作用
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一、职业道德基础理论与知识部分
答题指导:
u 该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确
的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。
u 请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的响应字母涂黑。 u 错选、少选、多选,则该题均不得分。
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心理咨询师二级考试试题真题及答案
9、下列说法中,属于我国传统职业道德精华的是( )。
(A)公忠为国的社会责任感 (B)自强不息、勇于革新的拼搏精神 (C)以礼待人、尊卑有序的和谐观念 (D)见利思义、以利显义的价值取向 10、当代西方发达国家职业道德建设的主要经验和做法是( )
(A)加强道德立法 (B)注重信用档案体系的建立 (C)实行职业道德表现“一票否决制” (D)进行严格的岗前和岗位培训 11、《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员应遵循的职业行为尊则包括( )
(A)以人为本 (B)热爱科学 (C)服务群众 (D)奉献社会
12、关于职业化标准,下列说法中正确的是( )。
(A)建立职业标准化是实施职业化管理的关键步骤
(B)确立职业化标准的基础主要依靠直觉、职业道德和制度变化 (C)在公司治理上,要采取战略规划和实施决策标准化
(D)在企业价值观指导下,规章制度要进行法制化的标准体系的改造 13、职业技能的特点包括( )。
(A)时代性 (B)专业性 (C)层次性 (D)综合性
14、要求员工严格执行操作规程的意义在于( )。
(A)它是长期实践经验的科学总结 (B)它是培养员工习惯反应能力的需要 (C)它是维护技术先进性的有效手段 (D)它是保证产品质量的重要措施
15、下列说法中,符合世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是( )
(A)良好的人际关系 (B)自动自发地工作 (C)善于反思,寻找借口 (D)注重执行,少提意见
16、根据《节约能源管理暂行条例》,正确的说法是( )。
(A)企业应根据有关规定配备能源计量器具
(B)重点企业应实行综合能耗考核和单项消耗制度 (C)引进国外工艺和设备,节能效果好的优先引进 (D)节能机构的相关人员必须无条件地接受节能培训
二、职业道德个人表现部分(第17~25题)
答题指导:
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(二)多项选择题(第9~16题)
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(C)宽松的管理体现了以人为本的理念和成效
(D)加强中国员工公私分明的职业道德教育势在必行 8、根据上述事例,下列说法是正确的是( )。
(A)对员工来说,美国法律处于十分强势的地位 (B)“德”、“法”并用,能够取得更好的管理实效 (C)在网络时代,员工干私活的问题 …… 此处隐藏:13618字,全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……
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