ME工程师职位说明书4.11

时间：2026-01-20

_ME工程师职位说明书V4.1所属中心：编制人：制造中心刘友成所属部门：设备部编制日期: 2009.12.24 职位序列: 技术直接下属: 无职位编号: 版本号: 职位等级: 在岗人数

一、基本介绍职位名称: ME工程师直接上级：ME组长

二、核心职责(数量应尽量在3~5项，不超过10条)序号 1 2 3 4 5 6 关键事项(主要贡献点) 设备重大故障维修及处理设备周、月保养参与及技术指导设备工艺异常分析处理及解决。工厂工程建设现场监督及进度跟进。责任类别主导责任主导责任主导责任监管责任

三、工作模块及程序设备重大故障维设备周、月保养设备工艺异常分析人才储备工厂工程建设现场

四、工作内容序号工作项目工作细项设备重大故障维修 1 设备重大故障维修及处理设备重大故障处理工作要求或参考依据

当生产线的设备出现故障现场技术员无法解时间到现场分析、查找原因，在最短时间内生产及时恢复生产。

设备维修好后，总结问题产生原因，汇报M 防措施，彻底解决故障再发的可能。

设备周、月保养参与及技术指导

周、月保养参与

每周、月进行设备保养时，工程师到现场参工作，对重要保养部分参与保养。

技术指导

保养过程中对技术员现场指导保养技能及要的问题点。

异常分析 3 设备工艺异常分析处理及解决异常解决

对在设备生产输出出现的异常现场分析，确是否因设备等引起。

根据分析拿出解决方案，跟进彻底解决问题况，制定预防措施，使异常不再发生。

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现场监督 4 工厂工程现场监督及进度跟进进度跟进

当工厂有新的建设工程时，工程师根据工程场监督，确保工程质量符合规划需求。

根据项目规划进度要求，现场做时间进度跟能满足要求时及时反馈采购，让其跟进供应

仪器校正设备验收 5 其它

根据公司仪校要求，每年对外校进行提报与内校进行校验，做好记录，满足外审需求。

协同ME组长对新进设备进行性能、可靠性验满足我司要求。

协同ME组长分析研究组内技术与ME组长共同研究设备方面等技术问题，服问题排。

五、工作关系内部沟通关系： ME技术员、组长外部沟通关系：生产拉长、品质、PMC、ME、IE、PE、TE

六、职业通道可直接晋升的职 ME组长可相互转换的职无可升迁至此的职 ME技术员

七、任职资格要求

学历要求大专以上专业要求机械自动化外语要求证照要求身份证、毕业证从业资格有从电子厂设备维修保养工作经验优先。类别具体内容备注争当行家里手，努力服务他人。天生具有干好该工作的关键才干善于指挥和协调，善于破旧而创新，为自身的

工作负责。有价值的思维、感觉、建立相互支持的氛围，善于建立广泛的关系网。设备维修及保养知识知道什么？通过学习和关键知识设备工艺知识显性知识通过培训、隐电工基础设备维修及保养技能怎么做？它是人们可以关键技能设备工艺分析及可行性技能力，如文员会WORD和E 算术。波峰保养的内容？由哪几部分组成？初试的三让招聘主管可以迅速判波峰出现连锡或空焊的解决办法？个问题一步的资格。 ME工程师对哪些结果负责任？

八、工作环境工作环境和条件：办公室生产现场是否需配置计算机是办公设备的运用是否需上外部网否 E-MAIL使用权限是研发中心外派分公司经常出差是否配置电话电话使用权限

不需

制表人: 刘友成审核人: 批准人:

1R05-H03 V1.0

1人衡量指标设备故障处理率设备故障发生率异常处理率工程质量

工厂工程建设现场

工作要求或参考依据

故障现场技术员无法解决时，工程师第一找原因，在最短时间内将故障维修好，让

问题产生原因，汇报ME组长情况，制定预障再发的可能。

养时，工程师到现场参与与技术员的保养分参与保养。

现场指导保养技能及要点，点评审日保养

现的异常现场分析，确定原因产生的根源