认真开展资深中医师带徒工作，建立高年资医师结对帮扶低年资医师制度。通过名老中医的 师带徒 、院内 师带徒 等形式培养一批中青年中医业务骨干。

加强护理人才队伍建设，开展护理人员中医知识系统培训，有计划地选送优秀护士进行专科培训和护士长岗位培训。

选送思想品质好、业务基础强、有潜力、具有开拓精神的中青年医务人员到省级以上中医院进修学习，以促进转变观念，并拓展服务范围。

加强医务人员 三基 、 三严 培训及考核，开展中医知识技能岗位练兵和竞赛，完善住院医师规范培训和继续医学教育管理，努力建成一支结构合理、技术过硬、素质较高的专业技术人才队伍。

（五）提高院内制剂使用率，积极拓展中医技术项目。

提高院内制剂使用率，争取20个品种全部列入医保目录；积极拓展中医技术项目，争取中医非药物疗法达到60种以上。

（六）加强医院信息化建设。

更新医院信息管理系统，开发和完善门诊、住院管理系统、药房、药库管理系统、门诊、住院医生工作站、电子病历系统、病案管理系统等功能模块，加速医院科学管理步伐。

（七）加强治未病工作。

提升中医预防保健服务理念，引进 中医特色健康保障-