2012年新兵训练营培训计划

盛泽金融“2012新兵训练营”开班计划

一、 活动目的：

为莘莘学子搭建社会实践和事业发展平台，掌握中国最先前沿金融运作模式，并

迅速成长为金融行业的骨干力量；

培养吃苦耐劳和团队合作精神，在实践中锻炼工作技能;培养独立工作和解决实

际问题的能力，为今后职业发展奠定夯实基础。

为公司稳步成长注入新鲜血液，为全国化战略布局的深入实施储备和培养后备领

导骨干人才。

二、 学员资格：

学员必须满足以下条件：（1）在校应届毕业生；（2）身体健康；（3）头脑机灵；

（4）具有吃苦耐劳品质；（5）能按时完成学业；（6）毕业之后在深圳工作。

三、 时间及内容：

四、 福利待遇：

进入训练营的前15天无任何报酬，从第16天开始签订实习协议，每人每月给予

500—800元的实习补助；

分阶段进行考核，进入公司15天内，将会与表现突出学员签订就业协议；尚未

签约学员一月后再进行统一考核，通过考核者即可立即签约，未能通过考核学员实行淘汰；

签订就业合同后，公司给予行业内具有吸引力和竞争力的薪酬，协助办理深圳户

口，提供社保、医保、住房公积金、培训、带薪年假、每年一次体检、业余活动等一系列福利，并提供广阔的晋级机会和空间。

五、 训练营纪律：

.学员必须严格遵守公司的作息制度，不得迟到早退，不得无故请假； 实员必须严格遵守国家法律法规及公司规章制度，维护社会安定和实习秩序； 学员要爱护单位办公设施，如有损坏,应公物赔偿制度赔偿； 实践期间，学员不得弄虚作假,不得恶意欺骗和侵占他人劳动成果。

盛泽金融

2012-3-8