生产矿井安全生产调度质量标准化标准及考核评级办法

生产矿井安全生产调度质量标准化标准及考核评级办法

生产矿井安全生产调度质量标准化标准及考核评级办法

生产矿井安全生产调度质量标准化标准及考核评级办法

检查项目及标准(三)深入现场熟悉生产情况 三 深入现场熟悉生产情况 按规定下井次数深入井下，掌握情况，解决 问题，并有时间、地点、发现问题、督促整 改情况记录。 岗位责任制和人员配备 (四) 岗位责任制和人员配备 1.岗位责任制：建立健全调度业务保安责任 制和各类人员岗位安全生产责任制，做到分 工明确、内容具体、责任到人。 2.人员配备： 调度人员配备要达到规定的任 职资格，并做到持证上岗；配备人数满足矿 井安全生产调度指挥和应急值守等生产安 全需要和《劳动法》要求。 (五)业务培训及业务素质 1.业务培训：年初有培训计划并确保实施， 每季考核一次。 2.业务素质：熟悉煤矿安全生产法律法规， 掌握现场生产情况，达到应知应会要求。 (六)图表、台帐、记录簿管理 图表、台帐、 1.矿图：备有井上、下对照图、采

掘工程平 面图、通风系统图、井下运输系统图、安全 监测装备布置图、 排水系统图、 供电系统图、 通讯系统图、井下避灾路线图等规定矿图。 2.报表： 建立完善生产日报、 产运销存日报、 采掘区队生产计划完成情况表和逐月生产 完成情况报表，采用大屏显示或显示器显示 方式，做到内容齐全、数字准确。 3.台帐：具有生产调度综合台帐、人身事故 与非人身事故统计台帐和调度设备明细台 帐。 4.记录簿：建立调度综合记录、调度生产会 议记录、调度专业会记录、隐患治理跟踪调 度记录，并按要求存档。 (七)达标自检 调度室年初要制订达标计划,每月自检一次 并形成材料上报和存档。 (八)调度汇报 1.班、日调度汇报

标准分

评分办法达不到规定下井次数的每发现一

扣分

得分

2

人次扣 1 分；记录内容不全的每 发现一处扣 0.5 分。

4 2 每缺一项责任制扣 1 分；内容不 符合实际扣 0.5 分。 任职资格达不到规定要求的每发 现一人次扣 1 分，持证上岗每缺 2 一人次的扣 0.5 分，人数达不到 工作需要和符合国家有关规定要 求的各扣 1 分。 4 2 2 9 每缺一种矿图扣 1 分；矿图填绘 3 不及时或内容不全的每发现一次 扣 0.5 分。 没有培训计划扣 1 分，考核不合 格一人次的扣 0.5 分。 考核现场操作，每发现一人次达 不到要求的扣 0.5 分。

每缺一种报表扣 1 分，数据不准 2 确扣 0.5 分；未采用大屏显示或 显示器显示的扣 1 分。 每缺一种扣 1 分；不按时填写一 2 次扣 0.5 分；数据不准确扣 0.5 分。 每缺少一种记录扣 1 分；记录或 存档不全的各扣 0.5 分。 没有达标计划的扣 0.5 分；自检 2 9 3 每缺一次的扣 0.5 分；未及时上 报和存档的各扣 0.5 分。

生产矿井安全生产调度质量标准化标准及考核评级办法

(1)调度室每班不少于两次调度采掘班队现 场安全生产情况。

1

少调度一次的扣 0.5 分。

检查项目及标准(2)调度室应按规定及时向上一级调度室汇 报产、运、销、存、专项调度和安全情况。 2. 周 (旬、月)报 调度室按规定及时向上一级调度室汇报本 单位安全生产简要情况、重点工作、存在问 题及采取主要措施，做到简明扼要、重点突 出、符合实际。 3.专题、季节性汇报 (1)专题汇报：按照上级部署的重点工作要 求，按时保质的做好专题汇报，并按时间顺 序编号存档。 (2)放假检修汇报：矿井停产检修计划应提 前两天向上级汇报。春节等法定节假日生 产、放假、检修及产量安排要提前五天向上 级汇报。 (3)季节性汇报：雨季“三防”、冬季“四 防”工作计划安排、进展情况和工作措施汇 报要及时准确，并按时间顺序编号存档。 二、调度应急处置 1.落实领导在岗带班制度，建立领导值班 表， 矿长和

带班矿级领导手机 24 小时开机， 确保通讯畅通。 2.备有符合矿井实际的综合应急预案、 各类 专项应急预案和各类现场应急处置方案， 以 及矿井灾害预防与处理计划。 3.应急预案演练： 协调指挥应急预案演练工 作，并做好演练记录。 4.具有符合矿井实际、可操作性强的紧急情 形下停产撤人规定、矿长授权令，并以板牌 形式展示。对每次停产撤人情况应及时汇 报，并做好详细记录。 5.具有事故报告程序和事故应急处置流程 图，制订调度启动各类应急预案的步骤要 点，严格按程序做好应急处置工作。 6.事故汇报：在接到事故汇报时，要按照事 故报告时限和内容向上级报告事故；情况暂 时不清的，要先报告事故概况，并及时跟踪

标准分2

评分办法迟报一次扣 0.5 分，漏报一次的 扣 1 分。

扣分

得分

3

周 (旬、月)报每缺一次扣 1 分， 迟报或内容不全一次扣 0.5 分。

3 1 迟报一次或内容不全各扣 0.5 分。 正常检修未及时汇报一次扣 0.5 1 分；法定节假日计划安排未及时 汇报扣 1 分。 汇报不及时或每缺一份汇报材料 的各扣 0.5 分。

1 20 2

无领导值班表的该项不得分，手 机不通的扣 0.5 分。

3

每缺一项扣 1 分。 协调指挥不力、工作出现失误的

3

扣 2 分；记录内容不全的扣 0.5 分。 无规定、授权令该项不得分。不 以板牌形式展示的扣 1 分，停 …… 此处隐藏：1443字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……