生产矿井安全生产调度质量标准化标准及考核评级办法

生产矿井安全生产调度质量标准化标准及考核评级办法

生产矿井安全生产调度质量标准化标准及考核评级办法

检查项目及标准(三)深入现场熟悉生产情况 三 深入现场熟悉生产情况 按规定下井次数深入井下，掌握情况，解决 问题，并有时间、地点、发现问题、督促整 改情况记录。 岗位责任制和人员配备 (四) 岗位责任制和人员配备 1.岗位责任制：建立健全调度业务保安责任 制和各类人员岗位安全生产责任制，做到分 工明确、内容具体、责任到人。 2.人员配备： 调度人员配备要达到规定的任 职资格，并做到持证上岗；配备人数满足矿 井安全生产调度指挥和应急值守等生产安 全需要和《劳动法》要求。 (五)业务培训及业务素质 1.业务培训：年初有培训计划并确保实施， 每季考核一次。 2.业务素质：熟悉煤矿安全生产法律法规， 掌握现场生产情况，达到应知应会要求。 (六)图表、台帐、记录簿管理 图表、台帐、 1.矿图：备有井上、下对照图、采

掘工程平 面图、通风系统图、井下运输系统图、安全 监测装备布置图、 排水系统图、 供电系统图、 通讯系统图、井下避灾路线图等规定矿图。 2.报表： 建立完善生产日报、 产运销存日报、 采掘区队生产计划完成情况表和逐月生产 完成情况报表，采用大屏显示或显示器显示 方式，做到内容齐全、数字准确。 3.台帐：具有生产调度综合台帐、人身事故 与非人身事故统计台帐和调度设备明细台 帐。 4.记录簿：建立调度综合记录、调度生产会 议记录、调度专业会记录、隐患治理跟踪调 度记录，并按要求存档。 (七)达标自检 调度室年初要制订达标计划,每月自检一次 并形成材料上报和存档。 (八)调度汇报 1.班、日调度汇报

标准分

评分办法达不到规定下井次数的每发现一

扣分

得分

2

人次扣 1 分；记录内容不全的每 发现一处扣 0.5 分。

4 2 每缺一项责任制扣 1 分；内容不 符合实际扣 0.5 分。 任职资格达不到规定要求的每发 现一人次扣 1 分，持证上岗每缺 2 一人次的扣 0.5 分，人数达不到 工作需要和符合国家有关规定要 求的各扣 1 分。 4 2 2 9 每缺一种矿图扣 1 分；矿图填绘 3 不及时或内容不全的每发现一次 扣 0.5 分。 没有培训计划扣 1 分，考核不合 格一人次的扣 0.5 分。 考核现场操作，每发现一人次达 不到要求的扣 0.5 分。

每缺一种报表扣 1 分，数据不准 2 确扣 0.5 分；未采用大屏显示或 显示器显示的扣 1 分。 每缺一种扣 1 分；不按时填写一 2 次扣 0.5 分；数据不准确扣 0.5 分。 每缺少一种记录扣 1 分；记录或 存档不全的各扣 0.5 分。 没有达标计划的扣 0.5 分；自检 2 9 3 每缺一次的扣 0.5 分；未及时上 报和存档的各扣 0.5 分。

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(1)调度室每班不少于两次调度采掘班队现 场安全生产情况。

1

少调度一次的扣 0.5 分。

检查项目及标准(2)调度室应按规定及时向上一级调度室汇 报产、运、销、存、专项调度和安全情况。 2. 周 (旬、月)报 调度室按规定及时向上一级调度室汇报本 单位安全生产简要情况、重点工作、存在问 题及采取主要措施，做到简明扼要、重点突 出、符合实际。 3.专题、季节性汇报 (1)专题汇报：按照上级部署的重点工作要 求，按时保质的做好专题汇报，并按时间顺 序编号存档。 (2)放假检修汇报：矿井停产检修计划应提 前两天向上级汇报。春节等法定节假日生 产、放假、检修及产量安排要提前五天向上 级汇报。 (3)季节性汇报：雨季“三防”、冬季“四 防”工作计划安排、进展情况和工作措施汇 报要及时准确，并按时间顺序编号存档。 二、调度应急处置 1.落实领导在岗带班制度，建立领导值班 表， 矿长和

带班矿级领导手机 24 小时开机， 确保通讯畅通。 2.备有符合矿井实际的综合应急预案、 各类 专项应急预案和各类现场应急处置方案， 以 及矿井灾害预防与处理计划。 3.应急预案演练： 协调指挥应急预案演练工 作，并做好演练记录。 4.具有符合矿井实际、可操作性强的紧急情 形下停产撤人规定、矿长授权令，并以板牌 形式展示。对每次停产撤人情况应及时汇 报，并做好详细记录。 5.具有事故报告程序和事故应急处置流程 图，制订调度启动各类应急预案的步骤要 点，严格按程序做好应急处置工作。 6.事故汇报：在接到事故汇报时，要按照事 故报告时限和内容向上级报告事故；情况暂 时不清的，要先报告事故概况，并及时跟踪

标准分2

评分办法迟报一次扣 0.5 分，漏报一次的 扣 1 分。

扣分

得分

3

周 (旬、月)报每缺一次扣 1 分， 迟报或内容不全一次扣 0.5 分。

3 1 迟报一次或内容不全各扣 0.5 分。 正常检修未及时汇报一次扣 0.5 1 分；法定节假日计划安排未及时 汇报扣 1 分。 汇报不及时或每缺一份汇报材料 的各扣 0.5 分。

1 20 2

无领导值班表的该项不得分，手 机不通的扣 0.5 分。

3

每缺一项扣 1 分。 协调指挥不力、工作出现失误的

3

扣 2 分；记录内容不全的扣 0.5 分。 无规定、授权令该项不得分。不 以板牌形式展示的扣 1 分，停产

3

撤人规定执行不严格的扣 1 分， 记录内容不全或上报不及时的各 扣 1 分。 无事故报告程序和应急处置流程

2

图的该项不得分，无启动应急预 案步骤要点的该项不得分。 迟报、漏报、谎报或者瞒报该项

4

不得分；未及时传报事故报告单 扣 1 分；重、轻伤和重大非人身

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事故报告；报告事故时，要传报《山东省煤 矿死亡事故报告单》;发生 3 人及以上死亡 (含涉险) 必须在一小时内报告省煤炭局调 度室。发生重、轻伤和重大非人身事故等， 要按规定及时报告。

事故等未及时报告的扣 2 分。

检查项目及标准7.事故抢救：启动应急预案，协调指挥事故 抢救工作，做好详细记录，并及时报告事故 抢救进展情况。 三、调度装备与监测监控 (一)综合调度台 1.调度台应设有矿长、副矿长、总工程师、 安监处(科)长、安监处(科)值班室、采 掘工作面、主扇风机房、主(副)井提升机 房、主要变电所、中央泵房、井下主要硐室 等调度专用电话； 调度台必须设有与现使用 的通讯网络以外的公网电话， 与当地政府有 关部门、集团公司、救护队、医院、救灾物 资仓库等单位保持通讯畅通。 2.调度台具备正常的录、扩、放音功能，并 对录音文件保存一个季度以上，传真机 24 小时有人值守

并保持正常使用。 3.调度台具备群呼等功能，推广井下广播； 矿井具备井下无线通讯系统，保持通讯畅 通。 4.调度室应保证双回路供电， 备用 UPS 电源 能保证四小时以上主要设备正常供电； 具备 四小时以上的应急照明。 5.具有计算机调度信息管理系统， 实现报表 自动生成，并与上级调度室联网。 (二)监测监控 1.安全监测监控： 反映矿井供电、 主要运输、 排水、通风系统、提风、压风、主要采掘工 作面运行、水仓水位、煤仓煤位、瓦斯监测 等生产环境的实时监测动态且能够与上级 管理部门系统联网。 安全监控系统要具备报 警功能，系统出现报警时，要立即采取处理 措施并有录音备查。

标准分

评分办法协调指挥抢救不力的该项不得

扣分

得分

3 30 12

分；记录不全面的扣 2 分；未及 时报告抢救进展情况的扣 2 分。

4

每少一部、一部不畅通各扣 0.5 分。

少一项功能扣 0.5 分，有一项不 2 能正常工作扣 0.3 分；传真机不 通或设置自动状态的各扣 0.5 分。 2 一处功能不全的扣 2 分，不能正 常使用的扣 1 分。 达不到双回路供电要求的该项不 2 得分。备用电源和应急照明达不 到要求的各扣 1 分，不能正常使 用扣 0.5 分。 2 18 未装备应用管理系统的不得分， 未联网扣 1 分。

显示功能不全的每缺一处扣 1 分；不具备报警功能的扣 2 分； 6 不能与上级部门联网的扣 2 分； 出现报警未及时采取处理措施及 录音备查的扣 2 分。

生产矿井安全生产调度质量标准化标准及考核评级办法

检查人员： 检查日期： 年 月 日