2017年山西大学社会心理学(跨学科考试)复试实战预测五套卷
时间:2025-07-11
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2017年山西大学社会心理学(跨学科考试)复试实战预测五套卷(一) (2)
2017年山西大学社会心理学(跨学科考试)复试实战预测五套卷(二) (10)
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2017年山西大学社会心理学(跨学科考试)复试实战预测五套卷(四) (26)
2017年山西大学社会心理学(跨学科考试)复试实战预测五套卷(五) (32)
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2017年山西大学社会心理学(跨学科考试)复试实战预测五套卷(一)
说明:本资料为2017复试学员内部使用,终极模拟预测押题,实战检测复试复习效果。————————————————————————————————————————一、名词解释
1.态度与偏见
【答案】态度是指个体基于过去经验对其周围的人、事物持有的比较持久而一致的心理准备状态或人格倾向。包含认知成分、情感成分和行为意向成分三部分。认知成分指个体如何知觉态度对象,认识其概念内涵,基本上由对态度对象的知识或信息构成,反映个体对态度对象的相信与不相信。情感成分指个体对态度对象的评价,反映个体对态度对象的喜欢与不喜欢。行为意向指个体对态度对象的行为倾向,反映个体对态度对象的行为意图及准备状态。可由外显的行为推知个体的态度。偏见是指人们以不正确或不充分的信息为根据而形成的对他人或群体的片面甚至错误的看法与影响。偏见与态度有关,但又不同于态度。它与态度的情感要素相联系,它对他人的评价建立在其所属的团体之上,而非认识之上。
二、简答题
2.什么是领导者的影响力,领导者的影响力由哪些因素构成?
【答案】(1)领导者的心理影响力
影响是影响者通过一定的力量或媒介,对所要影响对象的心理和行为施加作用,使其出现所期望的状态或发生所期望的改变。领导者与被领导者关系的实质是施加影响和接受影响。
领导者影响下属心理的力量称为领导者的影响力(power of influence)。影响力是一个矢量,可以通过方向和大小两个指标来衡量。影响力是领导有效性的关键,也是领导者具有领导能力的标志。领导者的影响力可以分为权力影响力和非权力影响力。
(2)权力影响力
①权力
权力(power)是一个人或群体影响他人或他群体,使之按照权力者的意志行动的力量。
权力带有强迫性,迫使被影响者服从,所以它是强制性影响力。强制的手段可以多种多样,有时候“不作为”也是一种强制。领导者拥有的强制手段越多,就越接近绝对权力地位。
权力包括暴力和威胁。但是只有在能够使被威胁者的心理或行为发生所期望的改变时,暴力和威胁才成为权力的组成部分。
②权力影响力的来源
a.从权力的来源考察,权力影响力来源于群体的统一意志。
b.从权力者与下属的关系考察,权力来源于领导者对群体内成员所需资源的控制。
(3)非权力影响力
①非权力影响力的特点
非权力影响力是由人的心理特质和行为特征产生的影响他人心理和行为的力量。非权力影响
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力具有以下特点:
a.与权力、领导职位和身份没有直接关系,不是通过法定程序获得的,也不是上级授予的;
b.可以为领导者拥有,也可以为一般人拥有;
c.不是强制性的,影响者不具有奖励和惩罚的力量,但被影响者却能主动地、积极地接受影响;
d.其作用形式是潜移默化、自然而然的,接受影响者是心悦诚服的,不存在心理障碍和行为抵抗;
e.其作用点侧重于被影响者的心理层面,具有持久性和深刻性。
②非权力影响力的来源
a.认识的真理性
真理性就是观点的正确性。在社会生活领域,很多事物和过程缺乏客观的检验和评价标准,“比别人都正确”的观点有更大可能被当作真理,引起他人的主动接受。
b.指导的价值性
价值性就是事物的意义和重要性。对于有正面价值、价值量大的人及其事物,会倾向于接近和拥有,或者敬佩和崇拜。而对于所崇敬的人,人们也会愿意接受其影响。
c.人格的魅力性
魅力性就是拥有令人敬佩的个人特点。几乎每个人都崇拜和跟随富有人格魅力的人,以便从对方那里获得积极情感的享受。当人们伴随在富有人格魅力者周围的时候,也会被笼罩上人格魅力的光环,从而増强自己的魅力。那些拥有人格魅力的人,常常引发人们的自发的、主动的跟随。
③非权力影响力的构成
a.付出
付出指领导者在群体活动中比其他人支出更多的个人资源,而少获取个人利益。这样的行为有很大的感召力。同样,以身作则、少说多干、身先士卒等,都构成非权力影响力。
“多付少收”之所以产生影响力,在于它符合“行为交换定律”。在领导者与被领导者的关系中,领导者是“收入”者,被领导者是“付出”者。在这种不平衡关系下,被领导者会有不平衡感或不公平感,倾向于抵制领导者的影响。而领导者“多付少收”,就会消除这一不平衡,使被领导者倾向于接受领导者的影响。
b.使命
使命是富有正义感和想象力的行动宗旨或最高目的,使命包括有 …… 此处隐藏:1340字,全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……