办公室安全生产综合目标管理责任书(办公室)

春晓苑大酒店安全生产综合目标管理

责 任 书

(2011年3月1日—2012年2月28日)

春晓苑大酒店安全生产领导小组

根据《春晓苑大酒店二0一一年度安全生产综合目标管理办法》，酒店安全生产领导小组特与 办公室 签订安全生产综合管理目标：

一、 职工工伤事故：

部门下属职工工伤事故，涉及医疗金额在一千元以上为零。

二、 火灾事故：

酒店仓库、宿舍不发生火灾事故，无重大火灾隐患。

三、 车辆交通事故：

车队、采购外出不发生因我方主责而导致我方或对方人员重伤或死亡的车辆交通事故。

四、 其它事故经济损失指标：

全年无损失二千元以上事故发生，全年积累不超过五千元。

酒店安全领导小组： 办公室：

签 字 人： 签 字 人：

年 月 日

春晓苑大酒店二0一一年度安全生产

综合目标管理办法

为了进一步做好安全生产管理工作，落实“安全第一，预防为主”的方针，防止重大、特大恶性事故的发生，根据总公司安全生产综合目标管理要求，对二0一一年度的安全生产工作，由酒店安全生产领导小组与有关各部门建立安全生产综合管理目标责任书制度，并就有关检查考核办法作如下规定：

一、 责任

1、 酒店安全生产领导小组职责：

及时传达贯彻国家的安全生产要求，适时部署安全生

产任务。

适时组织酒店各部门的安全生产大检查，责成有关部

门，整改重大事故隐患，解决安全生产中的一些重大问题。

责成有关部门对考核部门的安全生产及时进行指导、

服务、督促、检查。

总结安全生产先进经验，树立典型，及时推广。

向各部门通报安全生产的工作及情况。

建立酒店安全生产管理网络，针对网络成员的变动情

况，及时进行调整完善。

二、 考核

1、考核期为二0一一年三月一日至二0一二年二月三十一日。年度考核先由部门自行检查考核，并于二0一二年三月前针对年终指标完成情况和工作情况写出自我检查报告，报酒店安全生领导小组。在此基础上，由酒店安全生产职能部门对有关部门指标完成情况和开展工作情况进行检查、评定、复核后报领导小组作出考核结论。

2、本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为新的部门负责人。

三、 奖罚 全年内责任书控制指标均未突破并认真履行工作职责的，奖励1000元，所发奖金的50%给部门主管。如控制指标突破则取消奖金，并根据事故大小对责任人与主管领导作出相应罚款处罚。对因工作不负责任造成事故，将对主管领导予以行政处分，严重的将追究其刑事责任。

春晓苑大酒店安全生产领导小组

二0一一年三月