务须由本学科副高级及以上专家鉴定。代表作鉴定结果分“己达到”和“尚未达到”两档，代表作鉴定结果当年有效。

（二）有半数及以上代表作鉴定专家认为“已达到”应聘职务任职要求的应聘人，认定为通过同行专家鉴定，进入下一评议阶段；有半数及以上代表作鉴定专家认为“尚未达到”应聘职务任职要求的应聘人，认定为未通过同行专家鉴定，退出当年应聘程序。

（三）因同行专家鉴定未通过而退出应聘程序的，下一次申报时，其送审代表作至少应有1篇为新成果。

第十条 海外研修包括到国外（境外）进行合作科技攻关、赴海外高校和科研院所进行访学进修、博士后研究、在职攻读博硕士学位等。

国内研修包括到国内高校和科研院所等访学进修、在职攻读博硕士学位，到境内校外从事博士后研究、到境内校外企业和科研基地等进行专业实践等。

第十一条 我校接收的享受校内副高级待遇的优秀博士后、博士毕业生，在确定其享受校内副高级待遇时使用过的论文等材料，在应聘高一级职务时不得使用。

第十二条 本规定适用于我校各系列各级职务的聘任工作。学校原规定与本规定不一致的，以本规定为准。

第十三条 本规定自2014年1月1日起执行，由校专业技术职务聘任工作领导小组办公室负责解释。 附件：

1.权威期刊目录 2.国家级出版社名录 3.科研项目级别认定办法