全球最大的人力资源管理咨询公司之一,翰威特咨询公司联合搜狐商学院频道宣布启动2011年中国最佳雇主研究。2011年最佳雇主的研究重点为如何将人力资源策略与商业运营匹配…

2011年中国最佳雇主研究目标

实现优异经营业绩的重要驱动因素–找出企业通过人才实现优异经营业绩的重要驱动因素

员工类别深入见解–通过对不同员工类别（领导层、管理层、员工、高发展潜力员工以及人力资源管理人员）的研究，找出哪些针对员工的行为和举措可以对企业获得更好经营业绩具有影响力

最佳雇主的最佳管理方法–找出能为企业带来可持续积极影响的管理方法