由于一个员工只能领取自己的工资，而工资对应的领取对象是不同的员工，所以工资与员工的关系是一对多的关系。

员工基本信息（员工代码，员工姓名，性别，民族，出生年月，身份证号，技术级别，学历，取得学历时间，联系电话）

员工工资（员工代码，基本工资，浮动工资，个人所得税，实发工资）

2.6 数据字典定义

2.6.1. 数据流的描述： 数据流编号：D-01

数据流名称：人事变动表

数据流简述：人事科制定的公司人事变动表 数据流来源：人事科 数据流去向：输入信息

数据流组成：员工代码+姓名+基本工资+浮动工资+个人所得税+实发工资 数据流量：1次/月 高峰流量：1次/月

数据流编号：D-02

数据流名称： 违规单

数据流简述：人事科建立的违规单 数据流来源：人事科 数据流去向：填违规单

数据流组成：员工代码+姓名+违规罚金 数据流量：1次/月 高峰流量：1次/月

数据流编号：D-03 数据流名称：加班表

数据流简述：人事科建立的加班表 数据流来源：人事科 数据流去向：填加班表

数据流组成：员工代码+姓名+加班工资 数据流量：1次/月 高峰流量：1次/月

数据流编号：D-04

数据流名称：奖金表

数据流简述：人事科建立的奖金表 数据流来源：人事科 数据流去向：填奖金表

数据流组成：员工代码+姓名+业务提成 数据流量：1次/月 高峰流量：1次/月

数据流编号：D-05

数据流名称：本月工资清单

数据流简述：填写并计算应得工资后的工资清单 数据流来源：填写并计算应得工资 数据流去向：发放员

数据流组成：员工代码+姓名+个人所得税+基本工资+浮动工资+实发工资 数据流量：1次/月 高峰流量：1次/月

2.6.2. 处理逻辑的描述： 处理逻辑编号：P-01 处理逻辑名称：输入信息

处理逻辑简述：制作人事科制定的人事变动表 输入的数据流：人事变动表

处理描述：人事科送来人事变动表后，记录其人事变动情况，并在备注栏上标明具体事项，

制定人事变动后的本月工资发放清单 ，并交由财务科处理

输出的数据流：本月工资发放清单