国有企业党建工作现状浅析 刘玉峰

国有企业党建工作现状浅析刘玉峰

摘要：随着我国经济的发展与进步，我国国有企业的发展也迎来前所未有的机遇，全国国有企业党的建设工作会议召开以来，国有企业党的建设发生了很大变化，取得了明显成效，出现了可喜局面。但与中央的要求相比，还存在一定差距。要有效解决目前存在的问题，推动国有企业党的建设工作卓有成效前进。

关键词：国有企业；党建工作；现状

引言

伴随着全球的经济一体化进程不断深入，在我国经济社会的发展中，一些深

层次矛盾渐渐凸显出来。而且，国有企业在改制之后，其管理体制和用工模式都

产生了巨大改变，外来务工人员、劳务派遣人员等群体逐渐成为企业职工的主流。在这一背景下，员工队伍的结构以及员工的思想意识、行为方式随之发生变化，

党建工作的难度随之大为提升。因此，如何创新和加强党建工作，强化党建工作

的效果，就成为我国改制企业面临的重要课题。

1国有企业党建工作现状

1.1党建活动单一

国企由于侧重于经济效益与社会效益的把控，因此对党建活动的组织方式与

内容的关注度不断下降，现阶段企业内部党建活动方式较为传统，难以真正调动

党员参与的积极性，甚至在一些企业，党建活动直接沦为形式化内容，就是按照

上面的要求拿已经打印好的文件读一读，或者看看有教育意义的影片等，总的来

看其内容缺乏创新、没有明显的特色与优势，难以吸引员工目光。长此以往，部

分基层党员不仅不愿意参加党建活动，甚至还会产生厌恶情绪，不仅会影响党员

自身能力水平的提升，更会使得整个企业的内部的组织生活相对涣散，没有较强

的凝聚力，如果团队没有凝聚力，怎么高效、统一再创佳绩，对员工个人与企业

自身的发展都是无益的。

1.2新媒体的技术系统不成熟

在党的建设工作过程中，对于一些技术的运用尚不成熟也不熟练，管理方法

上也存在不足之处。首先的问题就是，党组织建设过程中覆盖面不大，不同的组

织之间不能够及时交流，也因此导致相应的资源不能够充分的得到交流与分享，

所以党建工作需要建立起一个完整的多媒体系统。其次，创新性不足。相同的教

育方式面对不同的基层组织效果肯定无法达到统一，考虑不成的基层组织，设计

出不同的方式来推广，保证用户的选择性越多。再然后，见得精神上没有得到限制，制度不足以完善，信息的捕获过于延迟。最后就是不能够足够的对信息进行

控制，对网络的监督力度没有达到，导致了一些舆论的扩散。

1.3国有企业党建工作缺乏群众基础。

目前国有企业党建工作通常都是开会读报，没有群众基础。部分党建领导认

为员工的正常利益诉求是其发泄情绪的一种方式，而并未对其进行认真对待，因

此党建工作严重脱离了群众，缺乏群众基础，得不到群众的支持和认同，进而无

法发挥党建工作应该发挥的功效。甚至还有一些党建工作的领导缺乏相关经验和

专业知识，因此其对企业发展过程中遇到的问题无法发挥党员作用，更无法支撑

企业内部的党建工作。

2国有企业党建工作策略

2.1以制度作保障，抓好企业基层党组织的作风建设

党的作风建设是党的建设的重要内容，作风建设永远在路上。党的十八大之