C、不同部门间调动 D、开展学历进修

E、外派培训 F、其它：

49、您是否了解公司的员工发展晋升计划？（d ）

A、非常了解 B、较了解 C、不大了解 D、完全不知道

50、您觉得在公司选拔和发展后备人才的过程中，是否人人都被公平对待？

（a ）

A、总是 B、有时 C、极少 D、完全没有

51、您觉得您的收入同您的工作付出是否相符合？（c ）

A、非常符合 B、较符合 C、不大符合 D、完全不符

52、您认为以下哪3种方式最能够更好地提高您的积极性和创造性？（bg ）（多

选）

A、及时对工作给予评价和奖励 B、提高工资收入 C、改善福利

D、给予挑战性的工作 E、给予更多培训机会 F、给予职位晋升

G、领导认可 H、其它：

53、您是否愿意向您的亲友推荐本公司作为工作单位？（d ）

A、非常愿意 B、比较愿意 C、无所谓 D、不愿意

54、您的职业倾向是？ （d ）

A.希望在目前这个方向一直干下去 B.希望换一个更适合我的方向

C.根据环境的变化可以调整工作 D.没有想过

55、您对公司的整体满意度？（c ）

A.60%以下，哪个方面最不能忍受：

B.60%～70% C.70%～80% D.80%～90% E.90%～100%

第六部分：合理化建议

您对公司目前的状况还有其它的建议或意见吗？

请告诉我们，我们将在以后的工作中进一步完善：

集团二次创业阶段多鼓励保护业务团队的积极性，决策迅速、分工明确、保障有力，缩短创业周期，让建和集团早日步入规范经营、跨越发展、持续成长的轨道上来。