安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制试点工作方案。

位应知应会技能；制作全员岗位安全风险告知卡，标明本岗位的主要安全风险、可能引发事故隐患的类别、事故后果、管控措施、应急措施及报告方式等内容；对存在较大以上安全风险的工作场所和岗位，必须设臵明显风险警示标志，加强安全风险监测和预警。（各企业）

3、落实企业安全风险分级管控责任。各镇办、部门按照“分区域、分级别”原则，实施安全风险差异化动态管理，落实安全管理与监管责任，对本辖区、本行业领域的风险企业按照风险等级1级（重大风险）、2级（较大风险）、3级（一般风险）、4级（低风险）逐一落实到主要领导、分管领导、具体工作人员和监管单位负责人。对1级（重大风险）风险企业每周对风险管控情况进行监督检查，对2级（较大风险）风险企业每半月对风险管控情况进行监督检查，定期对存在1、2级安全风险的企业进行分析、评估。对3、4级（一般风险、低风险）风险企业，按照企业安全风险公告、岗位安全风险确认和安全操作“明白卡”，落实企业安全风险分级管控岗位责任，每月对风险管控情况进行监督检查，制定辖区、行业内企业风险分级管控责任措施台账（附件6、7），并上报县安委会办公室。（各镇办、各部门）

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