职业危害公告栏内容

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... . ... . 职业病公告栏

一、什么是职业病？

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。必须具备以下四个条件：

1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；

2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；

3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；

4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

二、职业病防治制度

（一）职业病防治管理制度

1、总则

为了有效预防、控制和消除职业危害，防止发生职业危害，切实保护企业员工健康及其相关权益，根据《职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的有关规定，制定本制度。

基本要求

1、做好厂区的职业病危害警示与告知，签订职业危害告知书；

2、向当地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目；

3、制定职业卫生教育培训计划，结合三级教育培训和老员工培训做好职业病防治宣传教育培训工作；

4、做好职业病防护设施台账及维护保养；

5、严格按照职业病防护用品管理制度发放用品并佩戴；

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6、定期进行职业病危害检测与评价；

7、严格落实建设项目职业卫生“三同时”管理制度；

8、建立健全劳动者职业健康监护及其档案管理；

9、及时发现职业病危害事故并做好处置与报告工作；

10、制定职业病危害应急救援并定期评估修订；

11、保障职业危害防治经费及正常使用。

（二）从业人员防护用品管理制度

1、劳动防护用品是企业免费发给员工个人保管使用的公共财物，是保护员工在生产过程中免遭或减轻职业危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。

2、劳动防护用品发放标准主要依据《省劳动防护用品配备标准》(DB37/1922-2011)，《标准》未列入的工种可根据企业实际需要，参照本单位同类工种相似条件发放。

3、劳动防护用品中的服装(含工作棉衣)款式，必须以符合安全生产要求为主，做到领口紧、袖口紧、下摆紧。工作服的面料以全棉材料为主(特殊作业的例外)。

4、对于从事多种作业的员工，应当按其主要作业工种发给劳动防护用品，如果发给的防护用品在从事其他作业时不能适用的由部门提出申请，可借用其所需要的防护用品。

5、凡员工工种有变动时，应及时办理手续改发现行工种的劳动防护用品(原工种的劳防用品发放使用时间相应延长)。

6、员工因某种原因离开原生产岗位不从事生产工作，在六个月以上，其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。

7、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防毒面具、防尘(毒)口罩等特殊防护用品，必须建立定期品质检查制度，不合格和失效的一律不准使用。

8、特殊防护用品的购置，应根据实际需要编制计划，被购置的物品必须符合《职业危害防治法》中的相关规定以及具有合... . ... .

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格检验证书。

9、对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员，禁止发放使用化纤防护用品。

10、凡领用绝缘防护用品及工具的部门或个人，在重新更换领取时，必须实行以旧换新的制度，以保证人身安全。不属领用绝缘工用具和劳动防护用品的部门或个人，需领用绝缘工用具和劳防用品时，必须提出申请报有关部门批准。

11、其他方面的员工劳动防护用品的标准按有关规定执行。

三、岗位职业健康操作规程

1、总则

为了保证职工在生产过程中安全开展工作，预防、控制及消除职业危害，保护职工生命和身体健康，促进生产发展，制定本操作规程。

2、职业病防护操作规程

（1）防尘措施

改革工艺设备和工艺操作方法、采用新技术消除粉尘污染，采用湿法除尘、密闭尘源、通风除尘、个人防护等方法防尘。

（2）防暑降温措施

①合理布置生产性热源，采取隔热、通风降温等措施;

②高温车间安装水冷空调，降低车间温度;

③补充含盐清凉饮料，含盐量为0.1%~0.2%，饮料温度低于常温;

④针对露天高温作业，调整工休制度，避免长时间接触高温;

⑤加强职业健康监护，认真做好高温季节到来之前的体检工作，避免职业禁忌证者从事高温作业，如Ⅱ期高血压、活动性消化性溃疡、慢性肾炎、未控制的甲亢、糖尿病和大面积皮肤疤痕患者，不宜从事高温作业。

（3）防噪声措施

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改革工艺设备和工艺操作方法、采用新技术消除噪声，采用吸声、消声、隔声、阻尼与隔振等措施减小噪声，做好个体防护措施。

四、职业病危害应急措施

1、粉尘

①粉尘污染较为严重时应迅速撤离至通风良好的地方，用清水冲洗口、鼻。

②隔离泄露污染区，限制人员出入。

③联系相关岗位调整运行方式，控制粉尘产生。开启通风换气装置，降低空气中粉尘浓度。必要时采用雾化洒水进行降尘处理。

④参与处置人员应穿戴工作服、工作帽，并根据粉尘的性质选 …… 此处隐藏：681字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……