公司办公电脑管理办法(3)

电脑配置管理及个人电脑公用补贴

加硬件配置的费用，员工不得以任何形式报销与该电脑相关的上述费用。

第十二条 员工故意损坏或毁坏办公电脑、将办公电脑私自带出使用的（出差除外），视情节严重程度给予罚款或通报批评。

第十三条 员工须严格遵守公司保密制度，做好电脑内公司资料的保密工作，离岗后电脑资料由单位行政管理部门统一处理。因保管不当造成资料丢失的，或故意泄露公司商业秘密的，视情节严重程度给予相应的处罚

第三章 个人电脑公用补贴审批及发放

第十四条 个人电脑公用补贴审批程序：

（一）员工向所在单位行政管理部门（通常为办公室）提出书面申请（见附件《员工自购/自带笔记本电脑补贴申请表》）；

（二）员工所在单位相关负责人审批；

（三）所在单位行政管理部门审核笔记本电脑配置并备案；

（四）所在单位财务部发放补贴。

第十五条 个人申请经审批通过，自购买后正常用于工作之日起计算补贴，补贴每月随工资一同发放。该项补贴为非工资性补贴，不计入个人工资收入的统计。