09年度安全工作总结

09年度安全工作总结

今年以来，我厂坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科

学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，以法制化、标准化、

规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平，截止目前，我厂未发生一起轻伤事故，开创了安全生产工作的新局面，为构建和谐、打造平安作出了积极的贡献。

我们的工作措施是：

一、建立考核机制，落实安全责任

我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与各车间层层签订安全生产目标管

理责任书，各单位行政“一把手”是安全生产的第一责任人，风险抵押金、安

全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾，实行“一票否决”，凡

安全工作不到位的单位和个人，一律不得参加评先。增加了安全运行奖，加大

了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度；加大了对事故单位主要

领导、责任区领导、安全员的考核力度；加大了对违规违章的治理力度，严格

执行现场开取“违规单”制度。同时，对工作责任心强，发现较大事故隐患，

避免事故发生的有功人员，给予一次性奖励50——100元，特殊情况由安委会

通报嘉奖。鼓励职工提合理化建议，举报险肇事故和违规行为，凡对强化安全

管理，预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次性奖励。并推行人性化安

全管理模式，提出了“每位职工都是安全第一责任人”的管理新理念，把安全

生产目标责任落实到车间、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，

形成了“厂部统一领导、单位全面负责、职工广泛参与”的共同责任网络；做

到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的

落实。

二、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理

分析历年来厂内外事故原因、教训，对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完

善了《安全生产责任制》、《安全生产奖惩制度》等文件制度，形成了完整、

规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理。

三、深化全员安全评价，注重安全教育培训

我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科

学评价机制，把基础管理、作业现场、体系运行、安全文化建设、教育培训、

创新管理、危险源辨识、双确认等作为安全评价的内容，预知预控，提高了安

全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参与程度，安全管理水平得到了

明显提升。我们注重抓教育培训，加大对各单位负责人、安全管理人员、从业

人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作

业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。开展了安全管理人

员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全知

识学习、安全技能教育等一系列培训工作，累计举办各类培训班8个，培训人

员1500人次，培训率达98%。还通过组织“每周一题”、规程考试、技能大赛、邀请有关专家技术人员现场讲课等形式，为广大职工开辟了学知识、长技能的

渠道。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训，提高了领导者的安全责任

意识，专业人员的安全管理水平，作业人员的安全文化素质。

四、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理