团委组织部工作手册

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共青团温州大学委员会组织部

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共青团温州大学委员会制

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目 录

团委组织部部门简介

常规要求 第一部分

一、团学干部学期考核

二、评奖评优

三、团日活动

1.优秀团日活动评比

2.基金申请

3.团日观摩

四、团干培训 团支书培训班

五、“青年之家”网站管理 第二部分

一、团费收缴

二、团员证新办、补办

三、团员花名册

四、统计表

五、年度五四评比

六、团副选举 第三部分

一、会议制度

二、部门内部考核制度

三、场地申请

四、物品购置及财务报销

五、值班制度及档案管理

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团委组织部部门简介

组织部是加强全校共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。围绕学校和团的中心工作，培养高素质学生团干部，搭建团委和学院团组织、团委和基层团组织之间联系和沟通之桥。

主要职能包括：负责团学干部学期考核及评奖评优，年度共青团系统考核评比；广大团员情况统计及团费收缴工作；开展全校学生骨干素质培训；开展团日活动竞赛。

常规要求

一、 进入办公室之前要求整理着装，佩戴校徽，不得穿运动背心之类不伦不类

的衣服进入办公室；

二、 进入办公室后要与办公室内人员打招呼，不认识的人员要用“你好，我是

团委组织部XXX，请问你需要什么帮助”之类的礼貌用语进行交流沟通；

三、 在办公室内不得嬉戏，不得大声喧哗，不得在值班时吃零食（瓜子之类的

尽量不要带入办公室）；

四、 办公室要及时打扫整理，垃圾要及时清理，管理好办公室物品（文件、办

公用品、档案等等）；

五、 接打工作电话都必须有礼貌，打电话时第一句应是：“喂，您好，请问您

是xxx吗？我是校团委组织部的xxx……”，接电话时，第一句话应是：“喂，xx（学长/学姐）你好，请问有什么事？”；

六、 要树立好榜样作用，把责任放在心上也必须放在行动上，要时刻记住组织

部成员必须具备良好的榜样素质；

七、 遇到困难时不要轻易放弃，但也不要一个人坚持，要学会与大二成员进行

沟通交流，吸取经验，同时也要学会与大一其他成员合作；

八、 要求及时反馈工作，固定一段时间（3天或4天为佳）把自己的工作反馈

给所有大二成员，以便大二成员了解工作的进展及困难；

九、 多与其他部门的成员进行交流沟通，交流时注意礼貌。要自主培养大局意

识，要时刻记住团委是一个整体；

十、 不懂多问，避免做事走弯路，犯下不必要的错误。

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第一部分

一 团学干部学期考核

（一）考核对象

2008/2009学年第一学期在职的：校团委、学生会、研究生会、社团联合会全体学生干部；各学院团委、学生会副部长及以上学生干部；各校级学生社团会长、副会长。担任以上职务不超过两个月的学生干部不参加考核。

（二）考核内容

根据所担任的职务职责，对被考核者在德、能、勤、绩（工作成绩和学习成绩）方面进行考核，具体分为理论学习、工作态度、出勤情况、组织纪律、团结合作、履行职责能力、创新能力、工作质量、工作成绩、学习成绩等10项内容。

（三）考核办法

考核工作以校团委、校学生会、研究生会、校社团联合会、各学院团委学生会为单位进行，采用个人自评、小组考评和校团委审核相结合的办法。考核结果分优、良、中、合格、不合格五个等级，其中优秀等级控制在被考核学生干部数的20%以内，其余等级根据各单位实际情况决定。考核结果作为优秀团学干部的评选依据。

有下列情况考核结果为不合格：

1.本职工作不认真负责，未按时完成各项指定任务；

2.参加会议、值日等日常活动无故迟到、缺席达二次（含二次）以上；

3.违反校规校纪受到处分的；

4.在考勤、考核中，弄虚作假者；

另外本学期专业课考试出现不及格的，考核结果不得为优秀。

（四）考核程序

各考核单位与于开学初到校团委网站下载《温州大学学生干部学期工作考核表》；由学生干部本人进行小结、自评，并填写《考核表》；在自评的基础上，考核小组召开民主评议会，对学生干部的德、能、勤、绩等四方面进行全面考评，并写出综合评语及评定等级；考核结果在本单位公示三天，最后报至校团委审核备案。

（五）组织领导

校团委成立学生干部考核工作领导小组，由校团委、各单位考核小组组长组成。各考核单位成立考核小组，由团委书记担任组长，组织团委委员、学生会委

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员、各级学生干部代表和同学代表成立考核小组（9-13人的单数）进行考评。

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