质量部计量管理员绩效考核表

上 海 迪 堡 安 防 设 备 有 限 公 司SHANGHAI DIEBOLD SECURITY EQUIPMENT CO., LTD

月绩效考核考评表部门： 质量部序 号 1 2 3 4 5 6 7 8 考 核 内 容按照公司计量管理体系文件的要求，根据年度计量周 期校验计划开展计量器具的管理和校验工作。 做好公司非标检具制作、校验、发放管理工作，并做 好相关记录。 按计划做好迪堡和堡垒公司计量标准器和各类检测设 备的年度外部检定/校准工作，使该项工作保持持续性 。 不断完善计量管理制度，配合公司各类外部审核工作 的顺利进行，确保计量管理工作的适宜性 及时完成各项委托测试或者试验任务。 开展定期到生产现场巡回检查制度，了解计量器具的 使用状况，宣传和指导使用人员正确、合理地使用、 维护量具，并做好相关检查结果的记录。 做好实验室试验设备的维护保养工作，发现故障及时 处理，确保其处于稳定、可靠的工作状态。 工作态度：服从并按领导的要求完成各项工作安排， 及时向领导汇报日常工作中的情况和问题。遵守公司 的劳动纪律，工作作风严谨、负责。

1自评得分 考核得分 改进工作意见

姓名：权 数 % 15 15 15 10 10 10 10 15 100 考 核 办 法未能按照文件要求和《计量器具内校规程》 开展校验工作的扣5分 / 次；未能做好相关 校验记录的扣5分/次。未能按计划完成公司非标检具制作、校验、发 放管理工作的扣5分/次，

职务或岗位： 计量管理考 核 情 况

发现在用计量检测设备有超期现象的，扣5 分次，计量标准器超期的扣5分/次。 发现无内校规程和计量管理指导文件的每次 扣5分。 未能按照委托部门的要求完成试验任务的， 每次扣10分。 未能做好相关工作的每次扣5分，未能做好 相关记录的每次扣5分。 未能及时处理试验设备故障或者因维护保养 不当造成试验设备无法使用的每次扣5分。 未能按时完成领导安排的工作扣5分/次，迟 到/早退扣5分/次，工作作风散漫拖沓扣5分 /次。

合 计

1、考核指标按被考核人岗位职责和直接上级要求，由考核人和被考核人共同确认并报人事部备案。 2、考核程序：个人自评→考核人(直接上级)评分→跨级领导批准。 3、报送时间：每月8日前将考核结果及考核资料报人事部，部门建立记录台帐备查。 批准人： 考核人： 被考核人： 日期：

地 址: 上 海 市 漕 宝 路 1 2 2 4 号 邮 编: 2 0 1 1 0 2 Add : 1 2 2 4 C a o b a o Rd. Shang hai 2 0 1 1 0 2

电 话: 6 4 8 0 1 1 1 8 Tel: 64801118

64803291 64803291

传 真: 6 4 8 0 1 2 3 8 Fax: 64801238

54806497 54806497

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SHANGHAI DIEBOLD SECURITY EQUIPMENT CO., LTD

部门：质量部

姓名：职务或岗位：计量管理

批准人：考核人：被考核人：日期：

地 址: 上 海 市 漕 宝 路 1 2 2 4 号 邮 编: 2 0 1 1 0 2 电 话: 6 4 8 0 1 1 1 8 6 4 8 0 3 2 9 1 传 真: 6 4 8 0 1 2 3 8 5 4 8 0 6 4 9 7Add : 1 2 2 4 C a o b a o Rd. Shang hai 2 0 1 1 0 2 T e l : 6 4 8 0 1 1 1 8 6 4 8 0 3 2 9 1 F a x : 6 4 8 0 1 2 3 8 5 4 8 0 6 4 9 7