五星团队评选办法及标准修改的
时间:2026-01-24
时间:2026-01-24
“五星团队”评选办法及标准
一、评选办法
“五星团队”的评选按照“双评双审一公示”(即:团队自评,师生代表评,政教处审查,行政会议审定,在全校公示)的办法进行。
二、评选标准
为了充分发挥团队的管理职能,打造高素质的教师队伍,形成团结协作、富于活力、积极进取的教师团队,特设立“五星团队”奖项,具体包括:“五星年级组”、“五星教研组” 、“五星备课组”、 “五星班集体”达到标准的授予“五星团队”奖牌,达不到的分别授予一星或二星、三星、四星标志。创评标准如下:
1.五星年级组
(1)组内教师团结协作,和谐相处。服从组长的统一管理。不为争名逐利恶语相撞,不为区区小事大动干戈,不为闲言碎语斤斤计较,不为个人利益拉帮结派。
(2)一学期内无吵架、闹别扭等影响团结稳定的人和事。
(3)组内教师爱岗敬业、坚守岗位。不迟到、早退、中途脱岗,随意离校、无故请病事假,不违反校规校纪。
(4)组内教师对分配的任务保质保量、对参与的工作精益求精,积极参与学校的各类公益事务及各项工作,一学期内无违反教育教学常规的人和事。
(5)学期教育教学综合考核组内教师成绩一、二、三、四年级名列全学区前3名;五、六年级名列全学区前2名。
2.五星教研组
(1)组内教师能充分发挥主体能动性,勇于创新,开拓进取,大胆尝试构建新型课堂教学模式。
(2)组内分工明确,措施得力,积极有效的组织教师
(3)组内教师每期每人能至少上一节公开、示范课。
(4)教研组能根据学校教研工作计划的安排、各专业特点、课题研究进度、教师的成长与发展、教材的使用等组织教研活动,每周至少一次,教研活动能做到“五有”(有活动时间、有活动地点、有活动主题、有活动记录、有活动总结)。
(5)教研组能积极开展校本课题的研究工作,形成人人参与的科研局面。每学期组内有二分之一的教师获得县级以上教研成果奖。
3.五星备课组
(1)组内教师能备写特色型教案,组内每二周至少开展一次活动,每次至少40分钟,能做到四落实(即人员、时间、地点、内容落实)。
(2)活动能以分析教材、讨论教学方法、解决教学重点难点问题为主要内容,结合理论学习和经验交流等。
(3)每次活动能事先定好中心发言人,其它老师能够积极参与,主动发表自己的见解。
(4)备课组能不断学习,不断总结,不断提高活动质量,资料建设齐全。 开展各种活动(教研,教改、科研、理论学习、教师培训等)。
(5)能结合组内听评课活动,在上课、评课活动中提高备课组人员的教学水平。
4.五星班集体
5.学生不把危险物品(如刀 器、火种类)带入学校,放 学后学生不进入电子游戏 室、舞厅、网吧等营业性娱 乐场所,不拉帮结派、不聚 众斗殴。 1.按时到校不迟到、不早退、 不旷课,有病、有事能够履 行请、销假手续。 2.学生能够一到校马上进入 教室自觉学习,按时完成各 科各类作业,无长期拖欠作 2 勤奋学习星 业学生。 3.作业书写规范认真,簿本 保护良好,不在作业、书本 上乱涂、乱画。单元检测、 纠错落实到位。 4.学习气氛浓厚,每生每期 至少能读 2 本课外书,中、 高年级生生有工具书。 3 2 1 3 2 1 3 2 1 3 2 1 3 2 1
5.学期教育教学综合考核成 绩三、四、五年级名列全学 区前 2 名;一、二、六年级 名列全学区前 3 名。 1.不乱倒垃圾,不乱扔纸屑、 瓜皮果壳和杂物,不随地吐 痰,主动捡拾垃圾、主动维 护校园环境。 2.教室地面无脏物,墙壁、 墙裙、讲台洁净,讲桌、教 学用具、教室后面学生作业、 卫生工具等摆放整齐。 3 环境优美星 3.随时保持包干区内卫生整 洁,值日生打扫卫生主动、 及时、认真。能够认真完成 学校安排的各类劳动任务。 4.精心设计和布置教室环 境,做到主题突出、特色明 显、更新及时、实用实效。 5.学生穿着整洁、勤剪指甲、 天天梳头洗脸,女生不烫发, 3 2 1 男生不留长发。 3 2 1 3 2 1 3 2 1 3 2 1 3 2 1
1.阳光体育活动有器材、有 地点、有组织。 2.班队会活动开展经常,主 题突出、特色鲜明。 3.积极参加学校组织的各类 活动,班内学生积极参加兴 趣小组活动。 4 才艺自我展示星 4.在庆国庆、元旦、五一、 六一等学校组织的大型文体 活动中班级能名列全校前 2 名。 5.全县小学生运动会中班内 至少有 2 名学生获三等以上 奖励。 1.听从老师教育引导,尊敬 师长、团结同学,不骂人、 不打架、不欺负小同学、不 5 文明礼貌星 说脏话。 2.说普通话,写规范字,能 够坚持规范佩戴红领巾、穿 校服。
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3.班内制度健全,班务资料 详实齐全。 4.学生课间不无
故走出校 园,不吃零食,不在校门口 或路边用餐。 5.学生养成教育及和谐五星 创评活动坚持经常,做到有 特色、有成果、有创新。
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