MBTI人格类型量表简介

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校园心理2011年4月第9卷第2期JournalofCampusLife&MentalHealth，April2011，Vol.9，No.2

·综述·

MBTI人格类型量表简介

福建师范大学教育学院（350007）

关于人格的定义，尚未统一。综合各方观点认为，人格是它具有整体性、结构性、持久稳定性等个体内部的行为倾向，

特点，是每个人所特有的，可以对个人外显的行为、态度提供统一、内在的解释。人格评估方法很多，但迈尔斯类型指标（MBTI）是当今世界上应用较广泛的人格测评工具。它已经被翻译成近20种世界语言，每年的使用者多达200多万，其中不乏世界500强内的大型企业。目前，MBTI广泛用于团队建设、冲突管理、生涯设计及职业发展与指导等领域。

，Myers和MBTI全称为“Myers-Briggstypeindicator”

Briggs母女俩在Jung所创立的心理类型理论基础上编制的人格测评工具，用于测量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和人格类型表现。MBTI把人格分成16种类型，从4个维度阐述人格倾向性，外向—内向维度代表心理能量的不同指向；感觉—直觉维度描述不同的信息提取方式；思维—情感维度描述对事物做决策或判断时所采用的不同方式；判断—感知维度描述与外界交往或适应过程中所采取的不同生活方式。1MBTI施测流程和行为规范

完MBTI的第一张量表于1942年问世，之后不断修订、善，至今已升级了10多个版本。值得一提的是，仅仅在30多年前，MBTI量表还只对接受过专门训练的心理学家开放。事实上，在MBTI设计中包含着一整套严格的施测流程和使用规范。

第1步，调整测试心态：施测师应帮助被试放松心情，最大限度地摆脱工作、家庭等外部环境的压力，尽量展现真实的自我。

第2步，答问题卷：施测师应告知被试尽管按照自己的理解答题，不应与其他人讨论，施测师也不回答任何相关问题。

第3步，MBTI内容基本介绍并定位：施测师将其测试目标、基本思路和主要内容告知被试，并指导其按要求进行自我评估。

第4步，答卷计分并比较：施测师应指导被试计分，并对分数进行解释和深入讨论其涵义。

第5步，最后确认：施测师将引导被试进入一个自我探索的过程，帮助其明确自己的人格类型。

施测师应经过资格认证培训，能规范执行MBTI测试中，

每一步骤，正确理解MBTI的测试结果，并引导被试自己确定人格类型。MBTI的有效性取决于施测中规范、有序地执行每一个环节，这离不开施测师的专业指导。2MBTI人格类型量表的解释

胡利平

既然后天种种环境压力和MBTI旨在帮助人们了解自我，

客观条件可能扭曲甚至彻底逆转个人的行为表现，那么对自己性格最有发言权的当然只能是被试自己。MBTI的评估系统说到底就是不断引导人们探索自我、进而认清自我的本来面目。甚至问卷得分也只是一种辅助或者参考，当测试结果与自评结果不符时，施测师应试着找原因并作解释，利用人格类型描述帮助被试澄清自我认识。施测师也许会建议他接受MBTI的进一步测评，那时人格的每一个维度将被细分为5个子维度，所有的评估与解释都将更加精细、深入。

但并不剥夺认知自由，把结论MBTI可以帮助认清自己，

强加于人；MBTI可以有效地评估人格类型，但由此并不能推断行为态度、智力水平、能力强弱、工作表现、未来祸福和命运。MBTI在职业定位、领导力发展、团队建设、婚姻家庭关系完善等领域大有作为，正是凭借规范而富有技巧的使用，而非随心所欲的滥用。

3MBTI与其他人格评估的差异

首先，采用卡特尔16种MBTI评估与特质评估差异较大。人格因素（16PF）、明尼苏达多项人格测验（MMPI）、ENO人格问卷修订版（NEO-PI）进行的特质评估不能将获得的人格信息有机地整合起来，从而难以实现对人格系统的有效把握。能将主要的人格维度有机地结MBTI人格评估则具有系统性，

合到一起，得到反映个体人格全貌的类型描述[1]。

其次，MBTI总是将决定权交给接受测评的人，不给人贴标签，不用“问卷测试”的结果给个体定结论。它只是给个体提供一个思考的框架，让个体去寻找和判定自己的人格类型。

再次，MBTI是助人成长的方式。不能将MBTI问卷结果作为最终人格类型判断，而要在MBTI认证的专业人员引导下，将问卷结果作为参照，从而确定个体的人格类型。MBTI不是测评个人能力，判定个人发展水平的工具，MBTI对于个人的价值，是在完全尊重个人自主权的基础上，帮助个人提升。MBTI只适用于真心想帮助员工实现个人成长的公司和团队，而不能够作为衡量和判断员工能力的工具，不能用于提拔和绩效评价。

MBTI优势在于其深厚的荣格心理学理论基础以及其较高的信度与效度。相对其他测量工具相比，它更强调人的深层心理功能，即人在心理类型上的差别，再由内及外帮助个体了解由于人格差异所带来的其他差异。例如，你可以通过MBTI来了解自己的压力来源进而缓解，那么就无需使用其他减压工具或者培训。另外MBTI还可以改善个体的情商、领导力、沟通能力等。因此，MBTI最大优势就是它所描述的是深层心

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