人事管理系统毕业论文

毕业设计

题目 企业人事管理系统

学生姓名 学号 班 级

专 业 软件技术 分 院 信息技术分院 指导教师

2014 年 3 月 20日

摘要

随着现在计算机技术的不断完善，以及现代经济的不断发展，传统的管理技术不再满足企业的需要，越来越多的企业注重计算机信息管理系统，人事信息管理系统是典型的计算机信息管理系统之一，企业借助于它进行人力资源管理，达到事半功倍。随着企业的雇佣人数的增加，有效地管理人员信息成为必然。人事信息管理系统的开发主要包括后台数据库的建立和维护，以及前台程序开发两个方面。本文分析了人事信息管理系统的组成情况以及一些基本功能模块，包括系统功能框架分析，系统开发的软硬件环境分析，系统的数据库逻辑设计分析，以及系统的数据流程分析，并且重点对系统的用户界面开发和各个子系统开发作了详细的介绍。系统主要利用Java语言和编成环境以及Access2003的主要功能进行设计开发，在文中进行了详细的介绍。该开发系统是中型至大型企业的人事信息管理系统，它界面美观，简单实用，安全性高，能够基本上满足企业人事信息管理的需要，实现了企业员工信息的整体化，系统化，规范化和自动化。

关键字：信息管理系统、人事信息管理系统，Java，Access2000

Abstract

With the current computer technology continues to improve , as well as the continuous development of the modern economy , the traditional management techniques are no longer satisfied the needs of enterprises , more and more companies focus on computer information management system , personnel information management system is typical of computer information management system one of the enterprises by means of which human resource management to achieve more with less. With the increase in the number of enterprises employ to effectively manage personnel information become inevitable. This paper analyzes the composition of personnel information management system as well as some of the basic functional modules , including system functional framework analysis, environmental analysis hardware and software system development , system logical database design analysis, and system data flow analysis , and focus on the users of the system interface development and the development of each subsystem are described in detail . System is mainly compiled using the Java language and the main function of the environment and Access2003 design and development , in the text for a detailed description . The development system is a medium to large enterprise personnel information management system, which interface is beautiful , simple and practical , safe, able to basically meet the needs of enterprises and personnel information management , employee information to achieve the enterprise 's overall , systematic , standardized and automated.

Keywords: Information management System,Personnel Informatio Management System,Java,Access200

目 录

摘 要 Abstract 目 录

绪论 ............................................................ 1 第一章 系统功能设计 ............................................. 2

一、 系统需求分析 ........................................... 2

（一）人事信息管理系统的客户功能需求 .................... 2 （二）系统开发和运行环境 ................................ 3 二、系统的概要设计 .......................................... 5

（一）系统的功能框架分析 ................................ 5 （二）系统的数据库逻辑设计分析 .......................... 7 （三） 数据流程分析 .................................... 16

第二章 管理系统主界面设计开发 .................................. 19

一、程序设计 ............................................... 19

(一)程序设计思想与原则 ................................. 19 二、功能界面设计 ........................................... 19 第三章子系统设计开发 ........................................... 24

一、员工信息管理子系统页面及代码 ........................... 24 二、职务信息管理子系统 ..................................... 24 三、出勤信息管理子系统 ..................................... 25 四、工资信息管理子系统 ..................................... 25 五、管理员界面 ............................................. 26 六、公司简介界面 ........................................... 26 第四章 系统实施 ................................................ 27

一、系统和程序设计调试 ..................................... 27 二、系统的不足及改进方案 ................................... 27 总结 ........................................................... 28

参考文献 ....................................................... 29

绪论

随着现代经济的高速发展，各种企业的不断崛起，企业员工的不断增加，企业在管理方面对需求越来越大。伴随着计算机的迅速发展和广泛使用，企业人事信息管理转向电子化成为必然。

传统的人事信息管理存在很大的不足：利用人进行信息的增减，容易导致信息的错误，而且管理的效率低下，导致资源的可利用性低，劳动力大，安全性也不够，加上，随着时间的递增，信息量不断增大，对信息的增加、删除、检索、查找就会存在很大的问题。因此，随着企业的强大和发展，传统的管理方式不再适应企业的需要。

应用计算机进行管 …… 此处隐藏：5889字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……